50 лучших работодателей России, рейтинг Forbes

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «50 лучших работодателей России, рейтинг Forbes». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

ИТ-аналитики – специалисты, помогающие бизнесу лучше узнать свою ЦА и глубже изучить нишу на рынке. Они выполняют сбор данных по конкретному продукту, а также по аудиториям и конкурентам, и делают соответствующие выводы на основании полученных данных. Каждая уважающая себя корпорация содержит в своем штате аналитиков.

От чего зависит уровень зарплат в IT

Все сервисы по сбору информации определяют свои диапазоны средних заработных плат. Как правило, они берут за основу статистику собственной платформы или используют комплексные данные сторонних ресурсов. Но есть некоторые неформальные критерии, так или иначе влияющие на уровень зарплаты в IT-компаниях:

• Опыт работы – чем больше практики в разработке, тем выше зарплата специалиста. Опыт программистов, например, определяется такими категориями, как начинающий специалист (Junior), опытный работник (Middle), продвинутый разработчик или потенциальный руководитель проектов (Senior).
• Место работы. IT зарплаты в Москве существенно выше, чем в остальных регионах. В сравнении с зарплатами областных центров, оплата труда ИТ-специалистов в мегаполисах очень и очень отличается. Есть еще отдельная категория работников – программисты, владеющие редкими языками программирования типа Cobol, Clojur, Rust. Однако для них и вакансий значительно меньше.

Пилот – специалист, обладающий достаточным количеством летных часов, который в обязательном порядке должен приложить максимум усилий, чтобы самолет вовремя прибыл в требуемую точку.

Основные обязанности: следовать инструкциям авиадиспетчера; следить за показаниями приборов; управлять экипажем; принимать решение о взлете, посадке и иных действиях; выполнять работу в строгом соответствии со временем и траекторией.

Востребованность: востребованность профессии составляет 86%, так как профессии, связанные с авиацией, остаются одними из самых востребованных по всему миру.

Заработная плата: пилот самолета может рассчитывать на среднюю начальную зарплату в размере 25 000 £ (2 540 750 руб.), а самая высокая заработная плата может превышать 150 000 £ (15 244 500 руб.).

Актуарий — специалист, владеющий теорией актуарных расчетов и оценивающий риски компаний.

Основные обязанности: анализ страхового портфеля; расчет страховых тарифов и премий на продукцию компании; формирование актуарных расчетов; подготовка нормативной отчетности по РСБУ и МСФО; расчет финансовых резервов и оценка необходимого капитала компании; сравнительный анализ конкурентов с актуарной точки зрения.

Востребованность: прогнозируемый рост рабочих мест в следующем десятилетии составляет 24%.

Заработная плата: текущая средняя заработная плата в США составляет 300 000 $ (23 038 020 руб.) в год.

Критерии отбора лучших работодателей

Топ лучших работодателей Москвы составлялся на основе большого количества собранной информации на осовании всех наиболее важных критериев проведения отбора. Стоит отметить, что перед внесением данных в таблицу проверялась информация о работе каждой отдельной компании, количестве работников, просматривались отзывы сотрудников и сторонних пользователей, клиентов и так далее.

Рейтинг 2021 года незначительно отличается от нового рейтинга на 2022 год, так как наиболее крупные компании уверенно держат свои лидирующие позиции на современном рынке. При этом стоит отметить, что некоторые отличия в рейтингах все же имеются, так как небольшие компании, в которых работает до 1000 человек, нередко имеют большую конкуренцию на современном рынке – кому-то везет, а кто-то опускается вниз рейтинга.

При изучении информации непосредственно о компаниях учитывалось мнение конкурентов, работников и клиентов в равном количестве, а также в обязательном порядке опрашивались те лица, которые планируют устроиться на работу в ту или иную отрасль.

Рейтинг лучших работодателей Москвы, составленный на hh, составлялся на основании ключевых критериев большим количеством специалистов платформы. Вследствие этого полученные результаты оказались не только наиболее полноценными, но и достаточно достоверными, так как данные несколько раз проверялись перед предоставлением в открытый доступ.

Наиболее важными критериями, которые учитывались при составлении каждой отдельной таблицы, являются:

• Готовность рекомендовать компанию своим друзьям и знакомым. Обязательно учитывается такой критерий, как готовность рекомендовать компанию третьим лицам для устройства в нее. Этот критерий является одним из основных, так как именно он помогает наиболее полноценно оценить условия работы, расположенность людей к длительному трудоустройству, отношение начальства и так далее. Ведь в том случае, если работник готов рекомендовать свою компанию прочим людям – его максимально устраивают как условия работы, так и условия оплаты.
• Желание непосредственно посетителей платформы работать в той или иной компании. На основании информации, полученной в статистики платформы, получилось сделать некоторые выводы о востребованности тех или иных вакансий от компаний в современном обществе. Чем популярнее предложение компании, чем больше откликов, тем выше вероятность того, что компания попала в рейтинг.
• Данные от специалистов различных компаний. При составлении списков также учитываются данные, представленные в открытом доступе непосредственно специалистами различных компаний. Сбор информации о кадрах также позволяет сделать некоторые выводы об определенных предложениях, вследствие чего вносятся некоторые корректировки в составленные первоначально списки.

Рейтинг 10 работодателей Москвы с хорошей репутацией

Самые лучшие работодатели Москвы (250-1000 человек)

Отрасли с самыми высокими зарплатами

По последним данным Росстата, самой прибыльной сферой деятельности является добыча сырой нефти и природного газа. Так, средняя зарплата в данной области в июне составила 172,94 тыс. руб., что значительно выше предыдущего месяца, поскольку в августе она варьировалась в пределах 135,34 тыс. руб.

Ниже представлена полная информация о среднемесячной номинальной начисленной заработной плате работников на территории России.

У кого самые высокие зарплаты

Если верить статистике, больше всех в стране получают знаменитые артисты, певцы, спортсмены, главные специалисты крупнейших компаний. Их годовой доход исчисляется миллионами, а то и десятками миллионов рублей. Так, вратарь нашей сборной за прошлый год заработал 156 млн. руб.

Хорошо оплачивается труд высших чиновников и политиков. Зарплата Президента РФ — 720 тыс. руб. в месяц, премьер-министра – 560 тыс., депутатов Госдумы – 450. Средняя зарплата губернаторов в 2019 году составила 126 тыс. руб. Однако разброс по регионам значительный: в Ямало-Ненецком автономном округе – почти 5,5 млн. руб. в месяц, в Москве – 615 тыс. руб., в Калининграде – 234 тыс. руб. Есть и 60 тыс. руб. (согласно декларациям).

Но самая большая зарплата в России – у граждан, зарабатывающих свыше 1 млн. руб. в день (именно в день). Это руководители Газпрома, Роснефти, Роснано, РЖД и подобных госкорпораций и компаний. Так, по итогам 2018 года несколько десятков человек получили за год более 4 трлн. рублей, тогда как всё остальное работающее население страны – 55,5 трлн.

Заработная плата и обзоры зарплат

Исследовательский центр Superjob представляет вашему вниманию регулярные обзоры зарплат специалистов рынка труда. Адекватность предоставляемых данных о рыночной заработной плате достигается путем учета имеющегося соотношения спроса и предложения для каждой исследуемой позиции.

Источником информации для подготовки обзоров служит крупнейшая в России база данных резюме специалистов (более 30 000 000 резюме) и предложения работодателей (более 60 000 вакансий в сутки), публикуемые на портале Superjob. Анализ заработных плат по конкретной позиции осуществляется на основе зарплатных предложений работодателей (вакансии) и зарплатных ожиданий специалистов (резюме), удовлетворяющих требованиям позиции и размещенных в базе данных не ранее трех месяцев на момент проведения мониторинга. Для каждого отдельного обзора заработных плат количество исследуемых данных индивидуально и определяется особенностями исследуемой позиции.

Уже когда вы перешли к переговорам, спросите у кандидата, сколько денег он хочет? Это всего лишь один простой вопрос, который сразу же помогает оценить адекватность человека, а также узнать его ожидания и подобрать подходящий оффер. Плюс, если ваши ожидания сильно расходятся, то вы просто не будете тратить время на бессмысленные переговоры.

Попросите кандидата ответить на этот вопрос в трех сценариях:

• минимум — тот порог, ниже которого человек не готов опуститься ни при каких обстоятельствах;
• норма — на какой доход он рассчитывает прямо сейчас;
• максимум — доход, на который было бы классно выйти через год-два.

Что такое средняя заработная плата и что она показывает

Средняя заработная плата страны или региона рассчитывается весьма просто, и представляет собой ничто иное как среднее арифметическое всех доходов населения данной страны или региона.

Важно понимать, что показатель средней заработной платы несколько искажает реальную ситуацию на рынке труда в стране и отражает «средние значения по больнице». Даже если средняя заработная плата в стране высокая, например 3000 долларов в месяц, большая часть населения не получает таких денег. Все дело в том, что средняя зарплата не учитывает расслоение общества, и не учитывает тот факт, что высокие зарплаты получает гораздо меньшее количество населения. И наоборот, доля населения с низким уровнем заработных плат в общем разрезе превалирует. Так получается, если два человека получает 1100 долларов в месяц, а третий зарабатывает 21100 долларов, то средняя заработная плата у этих трех человек рассчитывается как среднее арифметическое — (1100+1100+21100)/3=7766 долларов. Зная и видя значение средней заработной платы в 7766 долларов двум работникам с зарплатой 1100 долларов, покажется это значение несправедливым и завышенным.

Именно исходя из этой особенности, существует практика расчета более справедливого индикатора — расчет медианной зарплаты.

Помимо этого средняя заработная плата не учитывает различия в различных сферах деятельности, подводя под одну черту профессия с высоким заработком и низким.

Еще одним фактором искажающим реальную картину является то, что при подсчете заработной платы не учитывается размер налогов, социальных и других выплат. Такую зарплату также называют Брутто. Поэтому показатели средней заработной платы еще сильнее завышаются. В случае, когда из зарплаты вычитается налоговая база она называется Нетто зарплатой. В некоторых странах с высокими налогами разница между брутто и нетто зарплатой может достигать 40-60%.

В связи со всем выше перечисленным стоит сказать, что несмотря на официальность и признание этих данных большинством развитых стран, их не стоит принимать за реальное отображение зарплат. Однако в сравнении с другими государствами вы можете примерно понимать текущее состояние рынка труда той или иной страны и знать примерный потенциал зарплат на этом рынке.

Топ стран мира с наиболее высокой зарплатой в мире в 2020 году

Среди лидеров по средней заработной плате стоит выделить первые 10 стран. Так наибольшую заработную плату модно получить работая в Швейцарии, зарплата до вычета налогов и сборов составляет 6 244 доллара в месяц. Что в переводе по текущему курсу (62 рубля за 1 доллар) приблизительно составляет 387 000 рублей в месяц. Неплохо, согласитесь?

Однако, здесь не стоит забывать, что в большинстве развитых стран большой уровень налогов. Так например на втором месте по зарплатам находится Дания, где размер заработной платы составляет 6 192 доллара, однако в Дании одна из самых ставок подоходного налога — 52,5%, поэтому на руки работники получают лишь 2 942 доллара или 182404 рубля.

Тройку замыкает Люксембург со средней заработной платой 5854 доллара в месяц. Топ 10 стран лидеров по зарплате до вычета налогов на 2020 год, следующий:

1. Швейцария — 6244 $
2. Дания — 6192 $
3. Люксембург — 5854 $
4. Норвегия — 5450 $
5. Исландия — 5436 $
6. Германия — 4392 $
7. Япония — 3998 $
8. Бельгия — 3930 $
9. США — 3921 $
10. Финляндия — 3908 $

Это официальные подтвержденные данные перечисленных государств и их правительств. Однако есть также неофициальные данные, которые позволяют составить альтернативный топ стран по средней зарплате с немного другими лидерами в 2020 году. В этот топ стран прежде всего вошли небольшие государства, часть из них уже присутствовала в рейтинге выше:

• Монако — 15 507 $
• Лихтенштейн — 9 703 $
• Бермудские острова — 8 845 $
• Швейцария — 7 034 $
• Норвегия — 6 718 $
• Макао — 6 593 $
• Люксембург — 5 906 $
• Исландия — 5 663 $
• США — 5 257 $
• Ирландия — 5 116 $

Данные указаны по зарплатам до вычета налогов.

Как может оплачиваться труд в РФ?

Существует форма оплаты труда по умолчанию – денежная, в рублях. Но возможны и другие варианты. Все они предусматривают неденежное вознаграждение. Выплачиваться оно может акциями компании, продукцией.

Натуральная форма расчетов актуальна для производственного и сельскохозяйственного сектора.

Важно: завышать стоимость товаров, которыми работникам выплачивается неденежное вознаграждение, запрещено. Например, если цена упаковки продукта в рознице стоит 70 рублей, при выплате части зарплаты товаром не получится посчитать ее по 150 рублей.

Можно ли использовать несколько систем оплаты труда одновременно?

Закон такой формат не запрещает. Более того, для работодателей, выбирающих смешанную оплату труда, предусмотрено несколько вариантов.

Сдельно-премиальная система предполагает оплату за каждый продукт плюс премиальные за показатели. Критерии выплаты премий работодатель определяет самостоятельно. Например, в производственном секторе может поощряться работа без брака.

Повременно-сдельная система предполагает наличие оклада, нормы выполнения в единицу времени и доплату за перевыполнение нормы. Пример – оплата труда техника по подключению спутникового телевидения и интернета. Оклад – 30 000 рублей, норма – 45 абонентов в месяц. Доплата за подключение каждого абонента сверх нормы – 1 000 рублей.

Повременно-премиальная система работает так: сотруднику выплачивается оклад и премия за достижения. Это популярный вариант для менеджеров. Таким сотрудникам может быть установлен небольшой оклад на уровне МРОТ или чуть выше. Премиальные же составляют большую часть вознаграждения и могут превышать оклад, например, в 10 раз.

Дополнительные факторы размера заработной платы

В отдельных государствах действуют дополнительные ограничения или поощрения, касающиеся размера устанавливаемой зарплаты для наемных работников. Ими могут быть:

• пол – женский пол иногда дискриминируется по зарплате;
• расовая принадлежность – также иногда несправедливо и необоснованно снижает размер з/п;
• возраст – работающие пенсионеры и молодые специалисты могут оказаться в ином положении по зарплате, нежели основная часть сотрудников;
• определенные преференции – владелец фирмы может, хотя это и является неправомерным, устанавливать большую зарплату для должностей, занимаемых, например, его родственниками и т.п.

Дополнительный доход при основной работе

У многих нет жёсткого желания оставлять своё основное рабочее место, но вот потребность в дополнительном заработке всё равно есть.

Вопрос только – где такой заработок найти, учитывая, что времени на него почти нет? Тут задача одна – конвертировать свободное время в этот заработок.

Что может помешать:

• Неумение продать свои знания за адекватную цену.
• Неумение организовать себя и свои дела.

Это основные причины, по которым люди неэффективно используют своё время и получают меньше там, где могли бы получать больше.

Но работать бесконечно нельзя. Отдыхать тоже нужно, тем более, если пять дней в неделю вы и так заняты на работе. Поэтому первым шагом к реализации идеи дополнительного заработка будет анализ собственных увлечений. Цель – понять, что из этого можно монетизировать. Потому что, если вы будете получать деньги за то, что вам нравится, то это не будет негативно сказываться на вашей работоспособности.

Почему нужно проанализировать все увлечения? Потому то далеко не все можно поставить на рельсы получения прибыли. За то, что вы просто смотрите телевизор – вам никто не заплатит.

Рассмотрим несколько примеров такого заработка на увлечениях.

• Вы можете обучать кого-то тому, что сами хорошо умеете делать. Отличным показательным примером служит репетиторство. Например, по изучению иностранного языка. Проводить такие занятия можно вообще у себя дома, что значительно сократит издержки по времени.
• Организация развлекательных мероприятий. Это могут быть концерты, выставки, фестивали.
• Выступления и участие в развлекательных мероприятиях. Если вы творческий человек, и увлекаетесь, например, написанием песен, игрой на инструментах, почему бы не попробовать предложить своё творчество людям?
• Выращивание цветов, флористика. Если вы прекрасно себя чувствуете с растениями, знаете, как за ними правильно ухаживать, а на подоконнике у вас целый сад, почему бы не попробовать извлечь из этого выгоду? Например, продавать редкие сорта растений, или оказывать флористические услуги.

• Разведение животных, рыб и птиц. Отдельные собаководы, например, специально разводят дорогие породы собак для последующей продажи.
• Рукоделие. Сюда относятся все техники прикладного искусства и хэнд-мейд. Если вы что-то делаете своими руками, то возможно у вас захотят это купить. Тем более, сейчас эта тема актуальна и есть множество каналов продаж – выставки, собственные страницы в социальных сетях и т.д.
• Профессиональные навыки. Например, если вы знаете бухгалтерское дело, то можете вести несколько небольших фирм на аутсорсе, совмещая это дело со своей основной работой.
• Работа в интернете. Мы уже обсуждали этот аспект. Тем не менее напомним, что благодаря дистанционности, многие занятия могут выступать в этом сегменте как способ дополнительно зарабатывать.

Похожие записи:

• Восстановление родительских прав
• Пособие по инвалидности — за что назначается, как получить
• Адвокат разъяснила особенности уплаты налога с продажи земли в 2021 году