Минтруд Чехии предложил повысить минимальную зарплату с нового года

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минтруд Чехии предложил повысить минимальную зарплату с нового года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Согласно официальным данным, уровень безработицы в Чехии колеблется в пределах 2,5-3,5% и в последнее время вышел на рекордно низкий уровень. Несмотря на минимальную среди членов Евросоюза безработицу, Чехия испытывает кадровый голод.

Напомним, что несмотря на членство в ЕС, валюта ЧР – чешская крона (Kč). Это достаточно стабильная и легко конвертируемая валюта, так что доход, полученный в ней, легко переводится в евро, доллары или национальные валюты СНГ.

Все официальные данные Чехии публикуются в чешский кронах. Ими будем пользоваться и мы, но для простоты понимания будем приводить значения и в евро.

В целом подход к статистике в ЧР несколько отличается от привычного по другим странам. На первый взгляд информация может показаться излишне перегруженной, но, если разобраться в ситуации более детально, становится понятно, что чешская статистика дает большую наглядность и понимание ситуации. Основные параметры, которые мы будем рассматривать:

• Минимальная зарплата (Minimální mzda). Эта величина представляет собой вполне понятные значения. В отличие от той же Польши, чешская «минималка» чуть ниже, но и количество людей, получающих ее – незначительно, всего около 4% от общего числа работающих.
• Гарантированный размер оплаты (Zaručeně mzda). Это так же минимально-возможные значения зарплаты, но они отличаются в зависимости от профессий. Есть 8 групп профессий, зависящих от сложности выполняемых обязанностей (подробнее далее), и только в самой первой группе минимальная зарплата и гарантированная совпадают. В остальных – гарантированная выше.
• Средняя оплата труда (Průměrné mzda). Так же знакомый параметр, высчитываемый как среднее по экономике или отдельной отрасли. Однако, как и везде, количество людей, получающих среднюю зарплату невелико, и параметр не всегда дает представление о состоянии дел.
• Медианная зарплата (Medián mzda). Этот термин редко используется в официальной статистике других государств – в Чехии он обязателен. Это уровень оплаты труда, которую получает наибольшее число людей в рассматриваемой группе. Она всегда ниже средней, но дает прекрасное представление о состоянии экономики. Для примера. Представьте, что есть один бухгалтер, получающий 10 000 Kč, два бухгалтера с уровнем зарплаты по 20 000 Kč, и еще один, зарабатывающих 70 000 Kč. Средняя зарплата в таком варианте составит – 30 000 Kč, а медианная – только 20 000 Kč (из 4 человек двое получают такую сумму).
• Статистика ЧР активно использует параметр «чистого роста зарплат». Этот параметр представляет собой процент роста минус процент увеличения потребительских цен (инфляции). Например, средняя зарплата на начало 2019 года выросла на 7,4%, но инфляция составила 2,7%, а значит чистый рост – 4,7%.

За переработку сотруднику положен отгул или доплата:

• отгул предоставляется в объеме переработки и должен быть использован в течение 3 месяцев после выполнения сверхурочной работы (если иной срок не был оговорен заранее),
• если отгул не был предоставлен работодателем, работнику положена доплата в размере +25 % от минимальной оплаты за выполненный труд.

Отгул или доплата не предоставляются, если по условиям договора зарплата работника предусматривает возможное выполнение сверхурочной работы.

Кроме того, доплаты в размере плюс 10 % от минимальной оплаты труда предоставляются за:

• работу в ночное время;
• работу в опасных для здоровья условиях;
• работу в тяжелых условиях.

Работодатель доплачивает как минимум 10 %, но может и увеличить этот процент либо выплатить работнику премию на свое усмотрение.

Средняя зарплата в Чехии

Средняя зарплата в Чехии составляет 34077 Kč (119271,2 рублей) до уплаты налогов. Этой денежной суммы спокойно хватает на аренду жилья, оплаты коммунальных платежей, питания и других повседневных расходов.

Это цифра важна для иностранцев, которые претендуют на голубую карту в Чехии. Это разновидность рабочей визы для высококвалифицированных кадров. Одно из условий для её выдачи – это наличие рабочего контракта с зарплатой в 1,5 раза выше средней заработной платы в стране. Для обычной рабочей карты достаточно контракта с минимальной оплатой труда.

Чехия – страна среднего класса. Здесь нет большого разрыва между бедными и богатыми жителями. Это сильно отличает эту страну от России, где руководитель топ-уровня может получать доход в 60 раз выше, чем у уборщицы, работающей за минимальные 12130 рублей. По данным Росстата, средняя заработная плата в России в два раза меньше, чем в Чехии и составляет 47867 рублей.

Процесс трудоустройства

Трудоустройство в Чехии для иностранных граждан состоит из 4 этапов, описанных ниже.

Этап 1. Составляете и подписываете договор с работодателем.

Этап 2. Пишете заявление на получение той или иной карты, изучив перечень документов и нюансов на сайте Министерства труда Чехии.

Карта бывает двух типов: трудовая и синяя. Срок действия обеих – не более 2 лет. Но первая выдается тем, кто устраивается на работу без высшего образования (обязательно – уровень зарплаты, не ниже минимального, а также хотя бы 15 часов работы в неделю).

Вторая – с высшим или специальным (срок обучения – не менее 3 лет), причем только по востребованным специальностям. И та, и другая позволяют жить и работать в стране на время действия договора. Так в чем же разница? При выполнении всех требований синяя карта зачастую выдается быстрее, а также действует еще 3 месяца после окончания контракта.

Внимание: Трудовая и синяя карты – более «высококлассные» заменители разрешения на работу, которое обязывает дополнительно получить разрешение на пребывание с целью трудовой деятельности.

Этап 3. Следующий шаг – получение рабочей визы. Документы подаются на долгосрочную визу типа D. Для подачи нужно обратиться в Консульский отдел Посольства Чешской Республики в вашей стране (там же вы найдете перечень нужных бумаг) и предварительно зарегистрироваться в системе Visapoint. Срок рассмотрения – не больше 3 месяцев.

Этап 4. После получения разрешения или карты, а также визы вы приезжаете в страну на работу. В течение 60 дней получаете карту ВНЖ, а при желании через 5 лет – ПМЖ.

Напомним, что средняя зарплата в Чехии «отстает» от окладов крупных европейских государств, но есть государства с развитой экономикой, жители которой получают значительно меньшие доходы. Так, в переводе на кроны, в Польше средний заработок составляет 21 000, в Эстонии – 22 000, в Венгрии — 18 500, в Латвии и Литве — около 16 000-17 000. Из всех членов Евросоюза меньше всего получают граждане Болгарии — их средняя заработная плата не достигает 9 тысяч крон (350 евро).

Решение поступать или нет в чешский вуз принимает абитуриент, но по мнению экспертов, перспективы, предоставляемые Чешской республикой – веский аргумент в пользу европейского образования. Тем более, что при хорошем знании государственного языка можно учится бесплатно. Иностранное гражданство не является препятствием для поступления на бюджетную форму обучения.

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ

По данным чешского правительства, официальная минимальная зарплата в Чехии с 1 января 2022 года составляет 16 200 крон в месяц, что эквивалентно 690 долларам. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года ставка увеличилась на 1000 крон (45 долларов) или 6,58%. За последние 7 лет минимальные оклады чешских работников выросли на 7 000 крон – с 9 200 крон в 2015 году, до 16 200 в 2022.

Занятость в Чехии на протяжении стандартной 40-часовой рабочей недели гарантирует работнику минимальную заработную плату, размер которой зависит от уровня сложности, ответственности и напряженности трудовой деятельности. Эти параметры формируют так называемые рабочие группы. Всего законодательством Чехии предусмотрены 8 рабочих групп.

Минимальная зарплата в Чехии

В Чешской республике наблюдается невысокий темп инфляции, что сказывается на повышении доходов населения. В сравнении с 2020 годом минимальная зарплата в Чехии выросла почти на 4,5% (в пределах 27 долларов). Если сравнивать Чешское государство с другими европейскими странами, то уровень оплаты труда выше, чем у Латвии, Болгарии, Венгрии, Румынии, но значительно ниже, чем в Германии, Финляндии, Франции.

Минимальная зарплата в Чехии 2021 регулируется законом. При стандартной 40-часовой рабочей неделе (восемь часов в день) оплата труда в час составляет 90,5 крон (4,22 доллара). Таким образом, в месяц работник получает 15200 крон. Есть специальности, требующие более сложного выполнения работы. В таких случаях предусмотрено повышение минимальной часовой ставки. В стране существует понятие «прожиточного минимума». Он установлен в пределах 3140 крон (145 дол. США) на одного взрослого члена семьи. Для семей общий размер прожиточного минимума рассчитывается с учетом количества взрослых членов и несовершеннолетних детей.

Население, культура, образование

Чехия является мультинациональным государством, что объясняется лояльной миграционной политикой местных органов власти. Плотность населения составляет 131 человек на 1 кв. км. Демографическая структура меняется на постоянной основе по причине крайне низкой рождаемости (8,8%). Данный показатель является одним из самых низких в ЕС.

В составе населения преобладают женщины (более 51%). Свыше 70% проживают в городских зонах. В рамках пенсионной реформы возраст выхода на заслуженный отдых по старости изменяется ежегодно на 2 месяца у мужской части населения и на 4 месяца у женщин.

Чехи очень ценят свое культурное и историческое наследие. Классическую музыку можно услышать повсеместно. Пиво для местных жителей – это многовековая традиция, берущая свои истоки в конце XI века. Пивовар остается почитаемой и уважаемой профессией. В каждом населенном пункте имеется собственная пивоварня, в которой напиток изготавливается по старинным и эксклюзивным рецептам.

Подавляющее большинство граждан в той или иной степени имеет образование. Статистические выкладки чешских аналитических агентств указывают на следующие цифры (в % населения):

• 14% – начальное и среднее (незаконченное) образование;
• 74,5% – среднее образование;
• 11,5% – законченное высшее образование.

В каждом крупном городе располагаются вузы. Право на получение бесплатных образовательных услуг имеется не только у местной, но и у иностранной молодежи. Ежегодно открываются новые стипендиальные программы, способствующие привлечению будущих специалистов.

Востребованные специальности и зарплата

Чешские работодатели предлагают официальным наемным работникам хорошую заработную плату. В список наиболее востребованных специальностей входят преподаватели, сотрудники органов правопорядка, инженеры и т. д.

Средний заработок сотрудников в Чехии варьируется от места работы и города постоянного трудоустройства. В качестве самых надежных работодателей выделяются крупные корпорации. Почта Республики Чехия на регулярной основе предлагает десятки вакансий для соискателей всех возрастных категорий. Аналогичная ситуация наблюдается в энергетических предприятиях (во всех регионах страны). Менее популярными местами работы считаются заводы автоконцерна «Шкода» и Чешские Железные Дороги.

Подработка для студентов

Иностранные студенты имеют право работать по студенческой визе без ограничений. Главное, успевать учиться и выполнять все требования университета. Для студентов существует развитая сеть подработки с почасовым графиком работы и соответствующей оплатой.

Чаще всего подобные подработки находятся в розничных магазинах, кафе и супермаркетах. Можно сортировать заказы на складе, выкладывать товар на полки супермаркетов, сажать деревья. За подобную работу платят 100 — 130 Kč (350 — 455 рублей) в час. Самый интересный и прибыльный способ подработать – это сниматься в массовке кинофильмов, которых, одновременно, в Чехии снимается по нескольку штук. За 12-часовой съемочный день вам заплатят 900—1200 Kč (3150 – 4200 рублей). Если съемка затягивается дольше, то за каждый час вам дополнительно доплатят по 100 Kč (350 рублей).

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Чехам удалось снизить уровень безработицы до 3% — один из самых низких показателей в Европе. Но, невзирая на такие показатели, последние года квалифицированных кадров в стране не хватает. Чехия принимает большое количество мигрантов – заграничной рабочей силы, но и местные жители едут в поисках лучших заработков в страны западной Европы и Скандинавии. Это привело к тому, что чехи предлагают более 200 тыс. свободных рабочих мест разных квалификаций.

Среди более высокооплачиваемых вакансий — работа веб-дизайнерами и программистами, менеджерами и инженерами, фармацевтами и врачами, экологами и химиками.

Много вакансий и в торговле, сфере обслуживания, охранники, продавцы, консультанты, водители, работники строительных профессий, официанты, уборщики, повара.

Большим плюсом для молодых иностранных работников является то, что у них есть большие шансы найти работу здесь без опыта.

Какая средняя зп в кронах и евро по отраслям и регионам?

Уровень среднего заработка (Průměrné mzda) и медианной зарплат (Medián mzda) общих по чешской экономике в 2020 году так же выросли.

Средняя заработная плата в Чехии составила 32 466 Kč (1 276 €), а медианная – 27 582 Kč (1 084 €). Рост обоих показателей за год составил 7,4% или 4,7% реального роста (при учете 2,7% инфляции).

При этом показатели Medián mzda у мужчин и женщин отличаются:

• Мужчины – 29 936 Kč (1 176 €).
• Женщины – 24 982 Kč (982 €).

Существенную разницу можно заметить в средних и медианных показателях и по отдельным отраслям (профессиям). По данным на июнь 2019 года, опубликованным ISPV (Информационная система среднего заработка):

Конечно, и внутри отрасли разброс параметров может быть очень большим, но выделить сферы, в которых оплата больше или меньше можно и по этим данным.

Средняя зарплата в Чехии

По данным сайта czso.cz, средняя зарплата в Чехии в 2021 году составляет 34 077 Kč (114 190 Р) до уплаты налогов. Этих денег хватает на оплату жилья, коммунальных счетов, питания и повседневных расходов.

Эта цифра важна для иностранцев, которые претендуют на синюю карту в Чехии. Это вид рабочей визы для высококвалифицированных специалистов. Одно из условий для выдачи которой — это наличие рабочего контракта с зарплатой в 1,5 раза выше средней зарплаты в стране. Для обычной рабочей карты достаточно получить контракт хотя бы на минимальные 14 600 Kč в месяц.

В Чехии нет разрыва между «бедными» и «богатыми». Это страна среднего класса. Этот факт сильно отличает Чехию от России, где в одном городе топ-менеджер крупной компании может получать в 58 раз больше, чем уборщица, у которой зарплата равна минимальной — 12 000 рублей.

В России, по данным Росстата, средняя зарплата на конец 2019 года составляла 47 867 рублей, что в два раза меньше чешской.

• Чешская минимальная заработная плата в четыре раза превосходит российскую. В Чехии на начало 2021 года она составляет 14 600 Kč (48 920 Р ), В России — 12 130 рублей.
• Уровень минимальной зарплаты в Чехии увеличивается ежегодно на 7-11%.
• Средняя зарплата в Чехии в 2021 году составляет 34 077 Kč (114 190 Р) до уплаты налогов. Это в два раза больше, чем в России.
• Средней зарплаты в Чехии хватает на оплату жилья, коммунальных счетов, питания и повседневных расходов.
• Чехия страна среднего класса: здесь сглажен разрыв между «бедными» и «богатыми».
• Уровень оплаты труда в Чехии зависит от места жительства, величины компании, профессии, опыта и квалификации работника.
• Высококвалифицированные иностранные граждане получают наравне с работниками-чехами. Дискриминации по уровню зарплаты и условий труда нет.
• Иностранные студенты в Чехии часто находят подработку — «бригаду». За такую работу платят 100—130 Kč (333—433 Р) в час.
• Налоги в Чехии от 15 до 26% в зависимости от дохода. Чем меньше зарплата, тем меньше нужно отдавать государству. Действует система скидок при подсчёте налогов.
• В Чехии распространена система бонусов от работодателя. Можно сэкономить на обедах, медицинской страховке и дополнительной учёбе.

Похожие записи:

• Что изменится в отчётности с 2023 года
• Имеет ли право внук на наследство бабушки если отец мертв
• Заявление нотариусу на вступление в наследство: образец 2023 года