Поиск работы в Польше для белорусов

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Поиск работы в Польше для белорусов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Работа в Польше для белорусов есть, её много. В основном места связаны с физической работой, либо устройством без квалификации. Но чтобы зарабатывать достойно, вовсе не обязательно искать сразу место высококвалифицированного специалиста, таких и среди поляков хватает. Даже на рабочих специальностях можно зарабатывать до 4500 злотых, то есть больше тысячи евро, ежемесячно. И такую сумму белорусы получают уже вскоре после подписания договора. Те, кто решает остаться, получают помощь в получении вида на жительство.

Преимущества и недостатки

На первый взгляд работа в Польше несет исключительно плюсы:

1. Равные условия труда с поляками;
2. Высокую зарплату;
3. Расстояние – переезд займет не больше дня;
4. Возможность карьеры;
5. Получение вида на жительство;
6. Низкий уровень преступности;
7. Надзор государства за соблюдением законов, в частности – трудовых.

Но не всегда события развиваются безоблачно. Часто соискатели упускают, что:

1. Можно столкнуться с мошенниками. Редко, когда вакансия выглядит так противоречиво, что сразу всё становится понятно. Обычно мошенники маскируются под добропорядочных коммерсантов.
2. На собеседованиях часто «бракуют» иностранных кандидатов;
3. Коренные жители не всегда дружелюбно настроены к приезжим.
4. Придется учить язык. Даже если наниматель пока этого не требует, подразумевается, что мигрант все же однажды заговорит на одном наречии с ним. Это удобнее для всех, особенно при разрешении юридических моментов. Иногда знание языка на разговорном уровне входит в список обязательных условий.

На что обращать внимание?

Соглашаясь на вахтенную работу, иностранцу в первую очередь нужно выяснить будет ли он трудоустроен официально. Если да, особо бояться нечего. В том случае, когда работодатель отказывается прислать приглашение на работу, ехать заграницу опасно. В таком случае работник считается нелегалом, а потому в любой момент полиция может его арестовать. Это грозит департацией на несколько лет. Кроме этого, трудно будет работнику получить заработанные у поляка средства.

Вторым, не менее важным для работника вопросом, является вопрос оплаты труда. Как правило, работа, которая не требует особых знаний, оценивается в сумме 7-11 злотых за один час. Однако бывают ситуации, когда работодатель предлагает определенную сумму за выработок. Например, сбор одной корзина ягод рассчитать по 2-3 злотых за полную единицу. Соответственно, работник, учитывая свои физические возможности, может самостоятельно посчитать сколько именно он получит в день.

Востребованные профессии и популярные вакансии

Министерство национального образования называет особо востребованными на польском рынке труда следующих работников:

• менеджеров по работе с клиентами;
• специалистов по IT-безопасности;
• бренд-менеджеров;
• юридических консультантов;
• HR-специалистов;
• финансовых аудиторов;
• врачей;
• программистов;
• руководителей проектов;
• финансовых аналитиков;
• инженеров по качеству.

Польские агентства по трудоустройству прогнозируют рост востребованности на профессии, связанные с IT, биотехнологиями, логистикой, электрической инженерией, медициной, диетологией, графическим дизайном, научными разработками. Большинство указанных профессий, кроме соответствующего опыта и квалификации, предусматривают знание иностранцем польского и английского. Среди популярных вакансий в Польше, трудоустройство на которые возможно без знания языка:

• строители;
• водители дальних рейсов;
• грузчики;
• технические ремонтники;
• швеи;
• кассиры;
• горничные;
• няни;
• повара;
• сборщики урожая.

Жители стран СНГ чаще всего приезжают в Польшу на сезонную работу, которая предлагается в сельском хозяйстве. Данный вид занятости позволяет иностранцам за короткий период заработать определенную сумму и вернуться в страну происхождения, где проживают близкие.

Выгодно ли ехать на работу в Польшу

Польский рынок труда начинает функционировать всё более динамично. Создаются новые рабочие места, средняя заработная плата имеет тенденцию к росту. Тем не менее, сравнивать оплату труда и условия работы в Польше со стандартами западноевропейских стран по-прежнему сложно. Работодатели Германии, Австрии, Бельгии и других государств, помимо более высокой заработной платы, часто помогают добраться до родной страны по выходным, предоставляют питание, медицинское обслуживание. При этом трудоустройство в этих странах предусматривает хорошее знание языка (например, немецкого), наличие высокого уровня квалификации или уникального опыта, профессионализма, который кандидаты могут подтвердить дипломами, сертификатами и другими свидетельствами.

Обычному иностранцу устроиться на работу в Польше на хорошую вакансию проблематично и в большинстве случаев вообще нереально из-за значительной конкуренции и необходимости получения разрешений. Найти работу в Европе проще украинцам, россиянам, белорусам, у которых есть второй паспорт ЕС.

Покупали только ту еду, которую не надо готовить

Условия проживания в хостеле, где мы находились на карантине, были, мягко говоря, ужасные. Ни посуды, ни нормального постельного белья. Кухня вообще располагалась в подвале и была размером с туалетную комнату, в которой бегали… большие крысы и тараканы. Поэтому мы покупали только ту еду, которая не требовала приготовления.

Да и хозяйка хостела, которая постоянно находилась в доме, любила срываться на жильцах. Причины самые простые – часто пользуются стиральной машинкой, поздно приходят и т.д.

В последний день карантина перепало и нам. Мы, видите ли, слишком громко дергали ручку двери. Когда я попыталась успокоить женщину, она заявила, чтобы мы собирали свои чемоданы и убирались вон.

Но последние сутки мы все-таки дожили в этом хостеле – приехала координатор и поговорила с хозяйкой. Так что первые впечатления от Польши и поляков оставляли желать лучшего. Но мы не расстраивались. Верили, что это все временно, а дальше все изменится к лучшему.

Карантин закончился, и координатор нас повезла в хостел, где мы должны были жить. Мы не могли нарадоваться, что наконец-то не будем валяться в кровати и уже приступим к работе.

Как найти хорошую работу в Польше

Работу в Польше можно найти тремя способами:

• самостоятельный поиск с использованием интернета и средств массовой информации;
• общение с бывалыми трудовыми мигрантами (среди знакомых, в социальных сетях или на форумах), которые уже успели побывать в Польше или продолжают работать в этой стране. От них можно получить достоверную информацию о наличии вакансий и условиях работы;
• Услуги посредников.

При использовании в поиске работы посредников следует быть максимально осторожным и внимательным, особенно если они требуют предоплату. Желательно проверить наличие лицензии, офиса, а также узнать отзывы тех, кто уже воспользоваться услугами данной фирмы. К сожалению, очень часто помощь посредников оборачивается потерей немалых денег. Консультации по трудоустройству и польскому законодательству можно получить в местных центрах занятости.

Востребованные профессии

Люди нужны в различных сферах, и основными требованиями к соискателям, как и в любом другом месте, являются квалификация, знание языка и опыт. Вполне можно обойтись и без всего этого, но и оплата в таком случае будет соответствующей. Украинцы, россияне и белорусы чаще всего устраиваются:

1. Строителями. Спросом пользуются каменщики, штукатуры, кровельщики, но, по статистике, каждый третий приезжает работать сварщиком.
2. IT-специалистами. Как и в других прогрессивных странах, здесь активно нуждаются в профессиональных программистах. Для людей этой специальности предъявляются более низкие требования к знанию польского языка.
3. Сотрудниками общепита. Официантами, хостес и барменами охотно берут даже студентов. А женщины часто идут работать в повара.
4. Техническими специалистами (инженерами, электриками, токарями).
5. Сезонными рабочими.
6. Сиделками и медсёстрами.
7. Водителями. Особенным спросом пользуются дальнобойщики.

Законодательная система страны старается найти баланс между извлечением пользы из труда иностранных граждан и сохранением стабильности собственной экономики. К примеру, в июне 2017 года был принят закон «О популяризации трудоустройства и учреждений рынка труда». В нём регламентируются бюрократические процедуры при регистрации, как гастарбайтеров на долгосрочной основе, так и простых сезонных рабочих.

Это повышает ответственность работодателя, желающего привлечь иностранную рабочую силу, гарантируя экономическую безопасность трудящихся и самого государства. Законом также предусмотрены штрафные санкции, которые для нелегально работающих иностранцев могут означать депортацию и запрет на въезд от 6 месяцев до 3 лет.

Какие работы в Польше считаются сезонными?

Речь идет о вакансиях, которые появляются только на определенный период. К примеру, сезонная работа в Польше – это сбор клубники и других сельскохозяйственных культур, которые возникают в определенное время, когда урожай поспевает.

Аналогичная ситуация с работой, связанной с туристическим сезоном – потребность в ней у работодателя имеется только в соответствующий период.

Длительность сезонных работ заранее определена и должна оговариваться при оформлении визы D05b. Однако не только временем, но и объемом необходимого труда может определяться фронт работ. К примеру, если рассматривается сезонная работа в Польше на клубнике, собрать которую стоит N злотых, на работу выделяется не более стольких-то дней, но, если справились ранее, оплата та же.

В целом в категорию сезонных работ попадает целый перечень различных направлений, определенных специальными постановлениями правительства (профильного министерства). Среди них, кроме вышеуказанных, лесная промышленность, рыболовство, ремонтные работы, проходящие по предварительным планам и многое другое.

Для чего понадобились подобные отличия?

Напомним, когда речь идет о несезонном трудоустройстве (180/360) работодатель пишет заявление (освядчение), на нем же PUP ставит штамп (отметку) об одобрении, оно же пересылается иностранцу, по нему же открывается виза и осуществляется въезд в РП. При этом выделенные 180 дней начинают отсчитываться с момента начала действия освядчения, вне зависимости от сроков начала фактической работы.

В случае сезонной работы, внесение в реестр (получение засвядчения) означает только факт согласия PUP, чтобы данный иностранец выполнял работу на указанного работодателя. Отсчет сроков пока не начат. Далее, после въезда и официального трудоустройства, оформляется разрешение на работу типа S с даты фактического начала выполнения обязанностей.

Причем от момента оформления засвядчение до зезволения типа S, может пройти до 100 дней – это допустимо по закону, а по письменному требованию работодателя этот период может быть еще увеличен.

Какие преимущества дает трудоустройство в Польше

Несмотря на то, что Польша несколько проигрывает наиболее развитым странам Евросоюза по уровню жизни, она в значительной степени опережает в своем развитии страны бывшего СССР. Если опираться на экономические показатели, польский ВВП в данный момент является шестым в Европе.

Позитивная динамика темпов роста экономики сохраняется, даже несмотря на мировой кризис. В стране стабильно растет внешнеторговый оборот.

Для дальнейшего развития стране нужна рабочая сила, а потому польский работодатель предлагает трудовым мигрантам весьма комфортные условия работы и конкурентоспособные заработные платы.

Среди основных достоинств работы в Польше можно отметить следующие:

1. Строгое трудовое законодательство. Трудовым мигрантам предлагается официальное трудоустройство, а вместе с ним – достойные условия социального обеспечения. Трудовой кодекс уравнивает права иностранных и польских рабочих.
2. Лояльное отношение польских работодателей к иностранной рабочей силе. В отличие от нанимателей из большинства других европейских стран, в Польше руководители предприятий не относятся к выходцам из стран СНГ как к людям второго сорта.
3. Простая процедура получения рабочей визы. В сравнении с другими европейскими государствами, Польша не обременяет жителей стран СНГ лишними бюрократическими моментами и без проблем выдает визы для трудоустройства через свои представительства.
4. Широкий выбор вакансий в любой сфере экономики. После вступления страны в Евросоюз значительная часть населения выехала на заработки в более развитые страны Западной Европы. К тому же Польша находится в стадии всестороннего развития, а потому в данный момент работу можно подобрать не только по способностям, но и по предпочтениям.
5. Наличие возможностей для трудоустройства сотрудников с различным уровнем квалификации: работу найдут и представители востребованных профессий, и сезонные рабочие.
6. Территориальная близость к странам СНГ. При трудоустройстве на длительный срок у мигрантов будет возможность совершать поездки домой.
7. Своевременная оплата труда. Зарплату на польских предприятиях не задерживают, в то время как в странах СНГ подобная практика перестала быть редкостью.
8. Большое количество трудовых мигрантов, особенно из Украины, Беларуси и России. Близость соотечественников позволяет делиться информацией об условиях работы и вакансиях в местных компаниях.
9. Возможность для осуществления полноценной иммиграции. Легально устроившись на работу в Польше, в дальнейшем можно оформить вид на жительство для всех членов семьи, а впоследствии – получить польский паспорт.

Как и при переезде в другие страны Европы, для лучшей интеграции в общество и получения гражданства трудовым мигрантам придется изучить польский язык. И здесь можно говорить о дополнительном плюсе – изучение государственного языка Польши выходцам из стран СНГ покажется более простым, чем, например, освоение датского языка. Многие слова понятны на интуитивном уровне.

Работы в Польше много – такая ситуация объясняется переездом поляков в более благополучные страны Европы и небольшая, в сравнении с соседними государствами ЕС, заработная плата. Работодатели рады приезжим сотрудникам, особенно сформированным бригадам. Правительство также идет на всяческие уступки с целью привлечения иностранной рабочей силы: без проблем выдает рабочие визы, обеспечивает официальное трудоустройство, предоставляет социальные гарантии и позволяет оформлять вид на жительство всем членам семьи трудящегося.

Зачастую необходимость лишать себя третьей части зарплаты после уплаты налогов заставляет иностранных работников устраиваться на работу без официального оформления и рисковать при этом быть оштрафованным и даже депортированным из страны.

Если целью трудоустройства является трудовая иммиграция, о нелегальной работе не может быть и речи: те, кто нарушает трудовое законодательство и визовый режим, лишаются права на оформление ВНЖ и получение гражданства Польши.

Работа в Польше для мужчин по бесплатным вакансиям без посредников

Если вы занимаетесь поиском места работы с достойным заработком, если хотите улучшить материальное положение своей семьи, тогда вас ждет работа в Польше для мужчин с широким выбором разнообразных свежих вакансий. Эту страну чаще всего выбирают наши работники. Здесь без проблем можно найти хорошую работу за которую вам будут платить достойную заработную плату.
Работа в Польше для мужчины ждет вас уже сегодня. При наличии всех необходимых документов, приступить непосредственно к работе мужчинам можно практически сразу. Помочь в легальном трудоустройстве и оформлении необходимого пакета документов всегда готовы наши специалисты. Они помогут вам в трудоустройстве по горящим вакансиям от прямых польских работодателей.
Работа в Польше для мужчин — максимально доступный вариант заработка. Сейчас есть возможность совершенно бесплатно выбрать вакансию и поехать работать по биометрии или открыть визу. Зато у вас откроется возможность гарантированно зарабатывать от 600-1000 USD. В свою очередь специалисты высшей квалификации способны заработать 1500 USD и больше.
Официальная работа в Польше для мужчин включает в себя много преимуществ и позволяет не беспокоиться проблемами с законом. Также она открывает значительно более широкий перечень бесплатных вакансий по биометрии. Вы сможете работать буквально кем угодно: менеджером, разнорабочим, пекарем, водителем, дизайнером, строителем, токарем, монтажником, кровельщиком, каменщиком, сварщиком, упаковщиком, автомехаником и тому подобное.
Легальная работа для мужчин в Польше по безвизу — это шанс изменить свою жизнь к лучшему. Здесь открывается множество перспектив. Работу в Польше по безвизу можно использовать как возможность получения соответствующего опыта и навыков и накопление капитала для переезда на работу в другие страны. Ими могут стать государства с более высокооплачиваемой работой, например США, Канада или страны Западной и Северной Европы.

Оформление рабочей визы

При сезонном трудоустройстве подходит виза типа C 05, позволяющая находиться в стране не более полугода. Оформление занимает 14 дней. Национальная виза D 05 или D 06 оформляется при контракте на год, оформляется порядка двух месяцев. Во втором случае необходимо получить разрешение от воеводы, его оформляет наниматель. После пересечения границы по данной визе необходимо в течение 7 дней обратиться в полицию для регистрации. Подача документов осуществляется в консульстве либо Визовом центре. Консульский сбор составляет порядка 65 евро. Для продления национальной визы необходимо обратиться в Воеводство. Отказать могут по следующим причинам:

• ошибки в документах;
• поддельные данные;
• низкая квалификация работника;
• работодатель нарушал трудовой закон.

Что нужно для работы в Польше

Для работы в Польше русским, белорусам м украинцам необходимо иметь разрешение на работу. Оно выдаётся Воеводскими управлениями по запросу работодателей. Для оформления рабочего разрешения компания подаёт в Воеводство:

• Заполненное ходатайство;
• Копию штатного расписания;
• Бумаги, подтверждающие легальную деятельность организации;
• Чек об оплате госпошлины.

Период рассмотрения заявки составляет, как правило, не более 2 месяцев. Разрешение не требуется гражданам Евросоюза и их родным, лицам творческих профессий для пребывания меньше 30 суток, религиозным деятелям и сотрудникам военной организации НАТО.

Разрешение для работы в Польше бывает следующих типов:

1. A – для тех, кто уже работает;
2. B – для квалифицированных специалистов, занимающих руководящие посты;
3. C – для перевода сотрудников международной компании в польский филиал;
4. D – для работников, направляющихся в Польшу для выполнения определенных работ в течение фиксированного периода времени;
5. E – для временной работы на срок не более 90 дней.

В выдаче рабочего разрешения власти Польши вправе отказать по следующим причинам:

1. Указание в документах ложной информации;
2. Уличение работодателя в приёме на работу нелегальных иммигрантов;
3. Несоответствие квалификации иностранного работника должности, на которую он претендует.

Помимо разрешения, потребуется приглашение на работу от компании. Этот документ оформляется на бланке организации, в которую устраивается иностранный работник. В нём указываются следующие сведения:

• Наименование и реквизиты компании;
• Паспортные данные нанимаемого работника;
• Цель пребывания иностранца;
• Запланированный период нахождения в Польше;
• Контакты организации или лица, берущего на себя ответственность за трудоустройство иностранного гражданина.

В конце документа должна стоять печать Воеводского управления.

Похожие записи:

• Что изменится в отчётности с 2023 года
• Ветеран труда в Новосибирской области — порядок получения, льготы
• Льготы и выплаты чернобыльцам в 2022 году и последние новости