Как открыть больничный лист задним числом?
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как открыть больничный лист задним числом?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Больничный листок как главный документ, являющийся основанием для начисления сотруднику оплаты дней, пропущенных им по болезни, должен быть оформлен с соблюдением всех необходимых правил. Законодательно они закреплены в Приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
Законные способы получения больничного
В соответствии с этим документом, оформление больничного задним числом не допускается. То есть запрещается выдавать листок, подтверждающий нетрудоспособность работника за те дни, когда он фактически не был освидетельствован медицинским работником. По выбору больного документ может быть открыт только в одну из следующих дат:
- в день обращения сотрудника в медицинское учреждение;
- в день получения листка во время процедуры выписки.
Законные способы получения больничного
Больничный листок как главный документ, являющийся основанием для начисления сотруднику оплаты дней, пропущенных им по болезни, должен быть оформлен с соблюдением всех необходимых правил. Законодательно они закреплены в Приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
В соответствии с этим документом, оформление больничного задним числом не допускается. То есть запрещается выдавать листок, подтверждающий нетрудоспособность работника за те дни, когда он фактически не был освидетельствован медицинским работником. По выбору больного документ может быть открыт только в одну из следующих дат:
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:
- в день обращения сотрудника в медицинское учреждение;
- в день получения листка во время процедуры выписки.
Больничный лист «задним» числом: можно ли открыть лист нетрудоспособности «задним» числом / Правоведус
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации отсутствие работника на работе в течение четырех часов подряд без уважительных причин может считаться прогулом.
В связи с этим если не предоставить справку о нетрудоспособности, работодатель может уволить сотрудника в соответствии с пунктом 6 статьи 81 ТК РФ, так как неявка на работу без уважительной причины – это трудовое нарушение.
Кроме того, после предоставления листа нетрудоспособности работодателю, работнику перечисляются средства за период, когда он отсутствовал на рабочем месте, так называемые больничные. Без предоставления данного документа выплаты не осуществляются.
Даже если сотрудник действительно болел, но не обращался в больницу, будет считаться, что прогул был без уважительной причины. В этом случае работники стараются сделать справку о болезни «задним» числом. Также лист нетрудоспособности, оформленный «задним» числом может понадобиться тем, кто заболел в командировке и не смог оформить больничный по месту нахождения.
Способы незаконного получения больничного задним числом
Возникающие в процессе жизни и осуществления трудовой деятельности моменты иногда принуждают нас идти на крайние меры и обращаться к кому-либо за составлением поддельного документа. Фиктивный больничный лист может понадобиться работнику в таких случаях:
- необходимость оформления отпуска за свой счет для решения каких-то своих дел и отказе в этом работодателя;
- нежелание или невозможность посещать в конкретный день место работы;
- наличие жестких мер (штрафных санкций, а также понижение в должности или даже увольнение) при отсутствии на работе без уважительной причины;
- трудовой конфликт на работе или обстоятельства, связанные с материальной ответственностью за имущество организации.
Можно ли официально оформить больничный задним числом
Отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины, подтвержденной документально, может быть чревато проставлением работнику прогула, наложения штрафа и в некоторых случаях отдельно предусмотренным внутренней политикой организации увольнением. Дополнительно читайте о том, как правильно написать объяснительную записку.
Нередко возникают ситуации, когда при заболевании у определенного лица не было возможности открыть больничный лист, обратившись в лечебное учреждение. Или же работник, осуществивший прогул, хочет каким-то образом оформить поддельный лист нетрудоспособности, обеспечив себе, кроме отсутствия прогула, еще и положенную выплату.
Как проводится незаконное получение листа нетрудоспособности задним числом
Предоставление фиктивного больничного подчас требуется:
- нужен отпуск за свой счет, но глава структуры его не дает;
- простое нежелание приходить на службу в определенный день;
- если работник не придет, его ждут строгие штрафные меры;
- на работе возник производственный конфликт, присутствует ситуация возникновения нежелательной материальной ответственности за имущество фирмы.
Вне зависимости от причины, сотрудник может использовать некоторые решения:
- обращение к медикам с жалобами на плохое самочувствие, открыть листок, официально закрыть его и исправить потом в нем вписанные даты;
- обратиться к врачу с личной просьбой;
- обратиться в фирмы, оформляющие документ на необходимых условиях.
Каждый из таких вариантов относится к нарушениям и может наказываться. Но иногда сотрудникам приходится идти на определенный риск.
Ответственность за подделку больничного листа
Открыть больничный могут:
- Лечащий врач.
- Фельдшер или стоматолог в поликлинике.
- Врач научно-исследовательского института (но не другой сотрудник).
Врачи скорой, сотрудники центра переливания крови и медицинских лабораторий не имеют права оформлять больничные листы.
Больничный лист – официальный бланк строгой отчетности, за подделку которого врач несет ответственность в соответствии с законом.
Наказание грозит и сотруднику, который принес руководству поддельный больничный лист.
Варианты наказания:
- Официальный штраф (сумма может достигать восьмидесяти тысяч рублей);
- Обязательные работы (максимально 480 часов);
- Исправительные работы, которые могут длиться до двух лет;
- Крайняя степень наказания – до шести месяцев ареста.
Оформить больничный задним числом официально можно только в некоторых особых случаях. Когда работник уходит на больничный во время трудового конфликта или при невыясненной материальной ответственности, ситуация будет проверяться специальной комиссией. Справка должна быть действительно настоящей, а не похожей на нее, так как больничные листки часто проверяются фондом социального страхования, который и оплачивает больничный.
Как правильно оформить
Документ делится на 2 раздела. Одна часть заполняется доктором, вторая – работодателем.
При этом необходимо следить за соблюдением некоторых правил:
- Заполнение осуществляется только на русском языке;
- Даты и числа нужно обозначать арабскими цифрами;
- Используются только печатные заглавные буквы;
- В одной ячейке ставится только один знак, что относится и к кавычкам и знакам препинания;
- Чтобы заполнить ячейки, можно использовать только чернила черного цвета, гелевую либо перьевую ручку, а также принтер;
- Заполнять бланк нужно с ячейки, которая является первой;
- Простой шариковой ручкой бланк больничного не заполняют. ФСС может просто его не принять.
Трудовой Кодекс РФ четко прописывает допустимые варианты продления больничного в случае, если сотрудник не смог выздороветь в отведенные для этого сроки. Если раньше продлить лечение мог врач, то теперь для этого собирается врачебная комиссия. Обязательно эта комиссия должна состоять из врачей, работающих в организации, которая проводит лечение больного.
Старые нормы действовали до 2012 года. До нововведений врач медицинской организации самостоятельно мог продлевать лист от 10 до 30 дней. Поэтому иногда проще оформить новый больничный. Взять его бывает намного легче, чем добиться от комиссии продления.
Возможность продления больничного прописана в законодательстве многих стран СНГ (Беларусь, Россия, Казахстан и т.д.).
Можно ли сделать больничный задним числом?
Акт нетрудоспособности представляет собой формализованный, строгоотчетный бланк. Так что за его подделку или подчистку сотрудник может быть привлечен по УК РФ к:
- Работам: обязательным ( не более 480 ч.); исправительным (не более 2х лет);
- Аресту.
Но не будет являться наказуемым предъявление работником больничного листа, сделанного задним числом, если это подпадает под исключение, определенное законодателем:
- При получении справки от сотрудников бригады скорой помощи, если в день ее вызова оформить лист по болезни не было возможности;
- При заболевании командированного за рубеж работника и вынужденного обратиться в местное медучреждение;
- При постановке женщины на учет в консультационном центре по беременности;
- При разрешении врачебной комиссии.
Бланки больничных листов учитываются не только в медицинском учреждении, но и в ФСС. База по утерянным или украденным бланкам обновляется, а информация о них выкладывается на официальном сайте ФСС. Кроме этого, если у работодателя возникли некие подозрения в том, что больничный лист – фальшивка, он обладает правом проведения экспертизы подлинности этого документа.
Если подозрения подтвердились, незадачливого обманщика могут не просто уволить, но и привлечь к административной или уголовной ответственности.
Кроме этого, работодатель через судебные органы может требовать с сотрудника компенсировать затраты на проведение экспертизы.
Ответственность может быть представлена в виде штрафа, а в худшем случае и реального лишения свободы.
При этом компания, которая больничный лист продала, ответственности за свои действия не понесет. Ее сотрудники прекрасно знают, что вряд ли заказчик пойдет писать на них заявление в полицию, так как изначально воспользовался противозаконной услугой.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос: Длительное время работаю в крупной компании, ранее не оформлял больничный (не было необходимости). Соответственно, процедуру оформления официальных документов в данном вопросе не знаю. Вышло так, что заболел. Вызвал врача, приехал «интерн», который с дрожащими руками осматривал меня (видимо, я стал самым первым его реальным пациентом). Он меня не спросил, нужен ли мне больничный (видимо, действительно еще не знаком с этой бюрократической процедурой). А я не попросил, так как также не знал всех этих тонкостей. По факту, получается, что виноватых в этой ситуации нет (если посмотреть на это «по-человечески»). Он не предложил в силу своей молодости и неопытности, а я не спросил, так как не знал этих тонкостей. Получается, что если я сейчас оформлю, я нарушу закон?
Ответ: К сожалению, не исключены ситуации, когда неумышленные действия, а в данном случае бездействие (неосведомленность врача и пациента), затрудняют получение законного подтверждения факта реальной болезни. Чтобы не нарушить закон, вы обязаны предоставить документ, подтверждающий отсутствие на рабочем месте из-за болезни, оформленный своевременно, а не задним числом.
Вопрос: Устроилась на работу совсем недавно. К рабочему процессу отношусь очень ответственно, даже слишком. При первых признаках недомогания не очень удобно было уходить на больничный из-за недавнего приема на работу. Но здоровье важнее, руководство отнеслось к этому с пониманием. Проживаю недалеко от места расположения работы, но по фактическому адресу отношусь к области, что затрудняет процесс контактирования с государственными медицинскими службами. При необходимости, приходится вызывать скорую помощь, чтобы получать хоть какое-нибудь медицинское обслуживание. В областной поликлинике врачей практически нет, по этой причине приходится обращаться в платные клиники. Переехала совсем недавно, в такой ситуации услугами «платных» врачей пользуюсь впервые (вызвала на дом доктора из платной клиники, чтобы подтвердить отсутствие на работе). Мне сразу предложили оформить больничный лист, я, естественно, согласилась. Но у меня остался вопрос, примут ли у меня лист временной нетрудоспособности из-за болезни от платной клиники? Является ли это официальным законным подтверждением факта болезни?
Ответ: Больничный лист, оформленный сотрудниками медицинских организаций, которые осуществляют деятельность на платной основе, может стать официальным законным подтверждением факта болезни с соответствующим начислением пособия, если клиника имеет лицензию, разрешающую проводить экспертизу нетрудоспособности гражданина. Работодатель и бухгалтерский отдел примут у вас лист нетрудоспособности, если дата будет прописана корректно, а не поздним периодом. Если сотрудники коммерческого медицинского учреждения по какой-либо причине не предлагают открыть больничный лист, рекомендуется спросить, имеется ли соответствующая лицензия, и не забыли ли они уточнить необходимость выдачи листка нетрудоспособности.
Вопрос: Работаю более 19 лет на крупном промышленном предприятии с полным социальным пакетом. Распределение ежегодного оплачиваемого отпуска пришлось до начала нового календарного года, разумеется, как и многие коллеги, запланировал отпуск на летнее время года и зимнее. Как только начался первый день отпуска, почувствовал легкое недомогание. В результате, типичные признаки ОРВИ. Так как нахожусь в отпуске, не планирую вызывать врача, жена — медик, всю ситуацию держим под контролем, но возникает вопрос, если все-таки придется вызвать доктора на дом, нужно ли просить открыть больничный?
Ответ: По законодательству, вы имеете право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Если в этот период вы заболели, необходимо обратиться к врачу и попросить открыть больничный, который позволит продлить ваш отпуск на период болезни. Например, ваш отпуск составляет две недели, но пять дней из него вы болели, и у вас есть на руках оригинал больничного листа из медицинского учреждения с соответствующей лицензией. Работодатель обязан в таком случае продлить ваш отпуск на пять дней и начислить пособие по больничному листу. То есть, на работу вы можете выйти через две недели и пять дней (не теряя дней отпуска). Обязательно следите за соответствием дат и наличием печати в листке нетрудоспособности и не забудьте передать его в отдел бухгалтерии или прямому руководителю.
Правовые нюансы предоставления больничного задним числом
Для того чтобы не получить дисциплинарное взыскание и не быть уволенным за прогул на основании ст. 81 ТК РФ необходимо заблаговременно позаботиться о надлежаще оформленном больничном. Но на практике оформить документ с измененными и недостоверными сроками может быть сложно, потому что врачи несут ответственность за подлинность информации, обозначенной в листке нетрудоспособности. В случае если данные неверные, то должностные лица могут понести административную или уголовную ответственность.
Больничный лист оформляется согласно
ФЗ №255
, предусматривающему порядок предоставления, заполнения и хранения бланков фиксированной отчетности. Листок нетрудоспособности оплачивается за счет средств ФСС. Первые 5 дней должен компенсировать работодатель из собственных средств. Остальные деньги на пособие выделяет государственное ведомство при условии, что сотрудник официально трудоустроен, застрахован и работодатель выполняет отчисления во внебюджетные фонды. Больничный лист должен быть открыт в день обращения сотрудника за медицинской помощью. Документ заполняет участковый терапевт или медицинский специалист, работающий в стационаре.
Законодательство предусматривает возможность открыть больничный лист на сроки, которые начинаются фактически позже реальной нетрудоспособности сотрудника. Это может быть в следующих случаях:
- если работник находился в длительной командировке за рубежом, и трудоспособность сотрудника наступила не на территории России. Для заполнения и предоставления работодателю больничного листа понадобится представить медицинские документы, подтверждающие нетрудоспособность работника за границей;
- в случае если у сотрудника не было возможности обратиться за медицинскими документами в стационарное учреждение, которое имеет право открывать больничный лист. В такой ситуации сотрудник вправе обратиться в медицинский пункт. Его сотрудники не могут открыть больничный лист, но могут выписать справки, на основании которых предъявляется листок нетрудоспособности, и выплаты по нему начисляются в полном объеме;
- если сотрудник находится в удаленной от медицинских учреждений местности, и у него нет возможности посетить врача. Тогда больничный лист можно открыть со дня фактического обращения к специалисту;
- если оформляется больничный лист по беременности и родам, и когда беременная мама обратилась за листком нетрудоспособности позже необходимого срока;
- когда сотрудник не может получить больничный лист в силу форс-мажорных и непреодолимых обстоятельств. В таком случае при обращении в медицинское учреждение понадобится предоставить сведения подтверждающие события, которые стали причиной невозможности получить больничный лист в законные сроки.
Как правильно оформить
Документ делится на 2 раздела. Одна часть заполняется доктором, вторая – работодателем.
При этом необходимо следить за соблюдением некоторых правил:
- Заполнение осуществляется только на русском языке;
- Даты и числа нужно обозначать арабскими цифрами;
- Используются только печатные заглавные буквы;
- В одной ячейке ставится только один знак, что относится и к кавычкам и знакам препинания;
- Чтобы заполнить ячейки, можно использовать только чернила черного цвета, гелевую либо перьевую ручку, а также принтер;
- Заполнять бланк нужно с ячейки, которая является первой;
- Простой шариковой ручкой бланк больничного не заполняют. ФСС может просто его не принять.