Алименты с премии: удерживаются или нет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты с премии: удерживаются или нет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Есть два способа установления, начисляются ли алименты с премии в каждом конкретном случае. Первый – обратиться непосредственно к бухгалтеру предприятия. Работник бухгалтерии должна проверить платежные документы, а также приказ руководителя фирмы. После изучения документации, служащая сможет уточнить, из каких видов прибыли были удержаны денежные средства, а также, в какой сумме.

Алименты с годовой премии

Предоставление денежного поощрения служащим на основании результатов работы за прошлый год – не редкость. И, как считать такую прибыль, зависит от локальных правил выплаты зарплат служащим.

Например, локальными документами некоторых предприятий установлено, что каждый работник раз в год получает премию за результаты работы за прошедшие 12 месяцев труда. Это разовое поощрение, но с него будут удерживаться финансы на малышей, поскольку выплата предусмотрена локальными распоряжениями.

Второй вариант – гражданин Иванов получил одноразовое поощрение за успешное заключение сделки инвесторами, чем повлиял на повышение производительности фирмы. Руководство решило поощрить Иванова, предоставив одноразовое пособие. Такое премирование не учитывается при взыскании алиментных обязательств.

Примеры расчета алиментов с премии

Платятся ли алименты с премииВ компанию, где работником является отец, пришел исполнительный лист, согласно которому с 1 июля из заработка следует удерживать 1/3 часть для двух малышей. В августе плательщик получил премию за второй квартал года. Поскольку премия выдана работнику за период, когда он еще не должен был платить алименты, она базой для удержания выступать не будет.Как считаются алименты с премии, если она платится за период, когда плательщик не должен был платить алименты?

Платятся ли алименты с премии Среди последних можно обнаружить платежи, получаемые лицом в случае потери кормильца, а также выплачиваемые работодателем суммы при наступлении таких событий, как рождение малыша, либо смерть родственника. В целом, принципиальных изменений смысла приведенных норм не произошло – удержание алиментов с премии прямо прописано в законе, однако действующая редакция может способствовать созданию спорных ситуаций.

Ответственность за осуществление расчета суммы денежных средств, которая будет удержана с премии в большинстве случаев возлагается на сотрудника бухгалтерского отдела. Однако, если получатель алиментных выплат сомневается в точности вычислений, он располагает возможностью самостоятельно рассчитать сумму выплат. Для получения верного результата рекомендуется рассмотреть предложенный пример.

Алиментоплательщик по итогам месяца получил заработную плату в размере 44 тысяч рублей и премию, равную 17 тысячам. Алименты взимаются в отношении одного ребенка, а именно в 25 процентах от ежемесячного заработка. Важно помнить, что и зарплата и премиальные облагаются налоговым сбором в размере 13 процентов до проведения расчета.

• 44 000 + 17 000 = 61 000 рублей;
• 61 000 — 13% = 53 070 рублей;
• 53 070 * 25% = 13 267, 5 рублей.

Полученная после вычисления сумма выплачивается получателю алиментов после взыскания денежных средств с премии алиментоплательщика.

Для наложения взыскания потребуется соответствие следующим критериям:

• Официальное трудоустройство плательщика. Не относится к устройству на работу неофициальная деятельность, так как работодатель не уплачивает в этом случае налоги;
• Положение о премировании должно устанавливаться внутренними актами предприятия либо трудовым соглашением. На другие вознаграждения, не поименованные в таких документах, взыскания не накладываются;
• Если взыскание не было проведено сразу, то возмещение должно производиться самостоятельно должником или со следующего вознаграждения.

При удержании алиментных сумм необходимо учитывать следующее:

1. Их можно взыскать только, если такая доплата носит легальный характер.
2. Если выплаты получаются неофициально, то в суде можно определить фиксированный размер денежных средств для удержания.
3. Если поощрение не отражено в бухгалтерской отчетности, подтвердить возможность её выплаты практически невозможно.

Алименты с годовой премии

Предоставление денежного поощрения служащим на основании результатов работы за прошлый год – не редкость. И, как считать такую прибыль, зависит от локальных правил выплаты зарплат служащим.

Например, локальными документами некоторых предприятий установлено, что каждый работник раз в год получает премию за результаты работы за прошедшие 12 месяцев труда. Это разовое поощрение, но с него будут удерживаться финансы на малышей, поскольку выплата предусмотрена локальными распоряжениями.

Второй вариант – гражданин Иванов получил одноразовое поощрение за успешное заключение сделки инвесторами, чем повлиял на повышение производительности фирмы. Руководство решило поощрить Иванова, предоставив одноразовое пособие. Такое премирование не учитывается при взыскании алиментных обязательств.

Как определить – платятся ли алименты из премии?

Есть два способа установления, начисляются ли алименты с премии в каждом конкретном случае. Первый – обратиться непосредственно к бухгалтеру предприятия. Работник бухгалтерии должна проверить платежные документы, а также приказ руководителя фирмы. После изучения документации, служащая сможет уточнить, из каких видов прибыли были удержаны денежные средства, а также, в какой сумме.

Второй вариант – самостоятельная проверка. Это длительный способ, но по-другому не получится, если бухгалтерия расположена не на базе учреждения, а в другом городе (например, областном центре). Изучить придется такие документы:

• трудовой договор (в его положениях обозначены правила предоставления зарплаты, а также ее составляющие);
• коллективное соглашение, если такое имеется (таким договором могут изменяться условия работы и оплаты труда работников, но только в сторону улучшения);
• приказ руководства, на основании которого было произведено конкретное премирование;
• Положение «о заработной плате на производстве».

Об исправлении возможных ошибок

Иногда происходит так, что премию не вносят в систему учёта. Из-за этого забывают перечислить алименты, хотя деньги получены. Распространена ситуация, когда ошибки совершают непреднамеренно. Но алиментную задолженность надо погасить, ведь интересы сотрудника оказались ущемленными.

Любой вариант подходит для процедуры:

Виды премий и расчет алиментов

Сами премии также бывают разнообразными.

Разовая премия выплачивается в нерегулярном порядке по причине не только результатов трудовой деятельности.

Данная премия может быть начислена за:

1. Заслуги в трудовой области сотрудника организации, прописанные в официальных документах компании.
2. Личные заслуги, которые стремится вознаградить руководство согласно решению управленческого совета.
3. Социально значимые действия такие как, например, поимка преступника.
4. В иных случаях.

Расчет отчислений на алименты от таких премий идет по общему правилу и составляет:

• 1 ребенок – ¼ от премии;
• 2 – 1/3 часть;
• 3 и больше – 1/2.

В случае если каждый из детей рожден в разном браке, то:

• одному положена четвертая часть;
• 2 и 3– каждому по 1/6;
• 4 – по 1/8;
• из пятерых каждому полагается 1/10.

Есть также регулярные премии, например годовая (квартальная, ежемесячная, 13-я зарплата и другие премии, выдающиеся за определенный промежуток времени).

Регулярно выплачиваемые премии также входят в базу, с которой происходит взыскание алиментов по правилу, указанному выше.

ВАЖНО! Вычет не происходит из премий, которые не зависят от трудовых успехов работника и не связаны с системой трудовых выплат.

Список документов, при которых производятся удержания с премий

Выплата алиментов с премии может осуществляться при наличии:

• трудового договора;
• коллективный договора, закрепленного в уставе предприятия;
• положения об оплате труда;
• положения о премировании;
• премиального фонда компании.

Если вы сомневаетесь, что алименты из премии вычитаются корректно, можно обратиться в суд. На судебное заседание придется принести весь вышеуказанный комплект документов. В противном случае дело не будет рассмотрено.

Если алиментоплательщик старается избежать выплат, необходимо обратиться к судебным приставам. Представители закона не только помогут взыскать нужную сумму, но и смогут осуществлять надлежащий контроль за доходами плательщика. Для этого взыскателю надо обратиться с соответствующим заявлением. Написать обращение можно в любое время.

С целью выявления дополнительного источника дохода судебный пристав может:

• проверить информацию заявителя;
• выявить размер задолженности;
• издать постановление о взыскании алиментов;
• ознакомить алиментоплательщика с принятыми мерами.

На основании претензий, выявленных ФССП, бухгалтерия удержит деньги в пользу ребенка.

Алименты с годовой премии

Предоставление денежного поощрения служащим на основании результатов работы за прошлый год – не редкость. И, как считать такую прибыль, зависит от локальных правил выплаты зарплат служащим.

Например, локальными документами некоторых предприятий установлено, что каждый работник раз в год получает премию за результаты работы за прошедшие 12 месяцев труда. Это разовое поощрение, но с него будут удерживаться финансы на малышей, поскольку выплата предусмотрена локальными распоряжениями.

Второй вариант – гражданин Иванов получил одноразовое поощрение за успешное заключение сделки инвесторами, чем повлиял на повышение производительности фирмы. Руководство решило поощрить Иванова, предоставив одноразовое пособие. Такое премирование не учитывается при взыскании алиментных обязательств.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

Граждан волнует вопрос, удерживаются ли алименты с материальной помощи. Если денежная поддержка увеличивает доход ее получателя и является дополнительным вознаграждением работника, например, по случаю профессионального праздника, указанные платежи удерживаются в обязательном порядке.

Если пособие носит целевой характер, то алименты не удерживаются. В каких случаях не производится выплата алиментов, рассмотрим на примерах видов материальной помощи, которые выделяются организацией или предприятием своему работнику.

Суммы, перечисляемые гражданину к ежегодному отпуску, попадают в категорию выплат, для которых предусматривается удержание алиментов. Если деньги поступают позднее трехдневного периода до начала отпуска, необходимо выявить целевой характер дотации. Только после этого принимается решение согласно постановлению об алиментах.

Нужно знать, удерживаются ли алименты с материальной помощи по случаю рождения ребенка.

Целевой характер дотации, направленный на улучшение условий жизни и удовлетворение потребностей новорожденного, запрещает удержание части средств в пользу другого ребенка, т. к. это приведет к снижению уровня удовлетворения нужд младенца.

Если деньги, выделяемые на лечение и оздоровление работника, носят целевой характер, например, по случаю получения травмы на производстве, удержание не производят. Выплаты, выделяемые предприятием для улучшения здоровья работников и выплачиваемые вместе с отпускными, повышают материальный достаток трудящегося гражданина, что означает необходимость перечисления части денежной массы в пользу воспитываемого на стороне ребенка.

Правовое регулирование алиментных начислений

Вопросы отчисления алиментов регулируются семейным законодательством, ФЗ «Об исполнительном производстве», другими нормативно-правовыми актами. Согласно ст. 82 СК РФ, перечень доходов, получаемых родителями в национальной или иностранной валюте, с которых взыскиваются алименты на несовершеннолетнего ребенка, определяется Правительством РФ. Данная статья отсылочная, такой перечень указан в Постановлении от 18.07.96 № 841. В нем также разъясняется, с каких видов доходов алименты не удерживаются.

В прежней редакции Постановления имелась формулировка, которая предусматривала взыскание средств с:

• премии, полученной сотрудником по результатам года;
• регулярных платежей.

В нынешней редакции Постановления указано, что удержание алиментов производится с премии, предусмотренной системой оплаты труда (п. 1 п.п. «и»).

Фактический смысл правовой нормы не изменился, однако сегодняшняя формулировка способствует возникновению спорных ситуаций.

С какой премии алименты не удерживаются?

Таким образом, можно сделать вывод, что премии, не отражающиеся в локальных актах предприятия, не могут являться доходом, с которого удерживаются алименты.

Данная позиция находит отражение в п. 2 п.п. «л» Постановления № 841: алименты не удерживаются с суммы единовременной материальной помощи, которая выплачивается за счет средств бюджетов, внебюджетного фонда, иностранных, российских организаций, а также с иных источников.

Подытожим: если выплаченная работнику премия предусмотрена Положением об оплате труда, соглашением или трудовым договором (то есть локальными актами), с нее взыскиваются алименты. Если премиальная выплата является исключением и не предусмотрена никакими локальными актами, алименты с такого дохода не удерживаются.

Кроме этого, алиментные удержания не коснутся денежной премии за период, который предшествовал возникновению обязательств.

Не секрет, что на многих предприятиях, кроме официальной зарплаты, выплачиваются значительные вознаграждения. При этом ни условие, ни порядок выплаты не предусмотрены внутренними нормативными актами. В законе нет запрета на выплату работникам премии, не включенной в общую систему оплаты. Премирование может быть по случаю праздника (общегосударственного или профессионального), годовщины создания компании и так далее.

Иногда решение о том, будет ли высчитаны алименты с таких премиальных, выносит суд.

Для осуществления взыскания алиментов с премии плательщика необходимо выполнить следующие действия:

• Получить исполнительный документ, на основании которого может быть произведено взыскание алиментов с доходов плательщика. Это может быть судебный приказ, исполнительный лист или соответствующее соглашение, которое в случае неисполнение также приобретает силу исполнительного документа (если была соблюдена его форма, то есть оно было заверено у нотариуса).
• Подать исполнительный документ в бухгалтерский отдел работодателя. К такому документу прилагается заявление, а также реквизиты счёта, на который будет производиться перечисление денежных средств.
• Дождаться начисления премии и получить средства на счёт.

Исполнительный документ может быть подан не работодателю, а в службу приставов. В данном случае взыскание будет производиться в том же порядке, но основные действия будет производить уже пристав.

Если премия не прошла по бухгалтерии, то доказать факт её оплаты будет практически невозможно, поэтому взыскать алименты с денежного вознаграждения в данном случае маловероятно.

Похожие записи:

• Как поставить автомобиль на учет в 2023 году через Госуслуги и в ГИБДД
• Дополнительные взносы за вредные условия труда в ПФР
• Какие документы нужны для визы в Польшу