Как оплачиваются больничные листы в 2024 году в Украине

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как оплачиваются больничные листы в 2024 году в Украине». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Среднедневная зарплата применяется в размере, не превышающем такую исчисленную из размера максимальной величины базы начисления ЕС «предыдущего месяца» перед месяцем выхода работника на больничный. То есть в расчет берется максимальная база ЕСВ (15 минимальных зарплат) предыдущего месяца до выхода – это то же, что в последний месяц расчетного периода.

Переходные больничные в Приложении Д1

Если больничный «переходный», то есть больничный начинается в одном месяце, а заканчивается в другом, то следует произвести распределение больничных по месяцам. При этом:

• больничные указываются в том месяце, когда произошло их начисление;
• формируется столько строк, сколько месяцев приходится период временной нетрудоспособности, то есть если больничный начался в январе 2024 года, а закончился в феврале 2024 года, то будет для него 2 строки;
• общую сумму больничного следует распределить пропорционально дням болезни, приходящимся на каждый из месяцев больничного. Для этого снова понадобится среднедневная зарплата, которая использовалась для расчета больничных;
• если после распределения больничного общий доход за месяц (зарплата + больничный) составляет меньше минимального размера, то необходимо доначислить ЕСВ на сумму разницы с минимальной базой ЕСВ (т.е. минимальной зарплатой соответствующего месяца). Это осуществляется одновременно с начислением сумм пособия по временной потере трудоспособности.

Примеры расчета больничных в Украине

В данном разделе представлены примеры расчета больничных в Украине на 2024 год для различных ситуаций, включая стандартный расчет, расчет для застрахованных лиц с меньшим стажем и расчет для отработки менее календарного месяца. В 2024 году больничные продолжают выплачиваться по расчетному периоду, учитывая продолжительность труда сотрудника в компании.

Для стандартного расчета больничных необходимо учитывать страховой стаж и заработную плату за предыдущие 12 календарных месяцев. Сумма больничных составляет 60% от среднемесячной заработной платы. Вот пример расчета:

Расчет декретных пособий

В этом разделе описывается расчет декретных пособий в Украине, включая определение продолжительности отпуска по беременности и родам и методы расчета суммы выплат.

Декретные выплаты являются важным аспектом социальной защиты будущих мам и предоставляются во время отпуска по беременности и родам. Продолжительность этого отпуска составляет 126 календарных дней. Расчет суммы выплат основывается на заработной плате женщины, а также на страховом стаже и статусе электронного больничного.

Для правильного расчета декретных пособий необходимо учесть следующие факторы:

• Решение о назначении декретных, принятое Пенсионным фондом Украины (ПФУ).
• Оплата из ПФУ, которая составляет 100% от заработной платы.
• Подача уведомления о выплате соответствующим органам.

Открытие больничного листа

Для получения денежных выплат в случаях, когда ваш сотрудник заболел или переходит на декретный отпуск, необходимо, чтобы он предъявил листок по временной нетрудоспособности. В 2023 году существуют три формы этого листа:

1. Цифровой (е-больничный): Этот формат был введен с 1 октября 2021 года. Информация о потере трудоспособности сотрудника доступна в личном кабинете работодателя на сайте ПФУ.
2. Бумажный на специальном бланке: Этот вид листа можно использовать согласно пункту 8 Приказа Минздрава № 1066 от 1 июня 2022 года. Он будет действовать во время военного положения и 3 месяца после его завершения.
3. Бумажный, распечатанный на листе: Этот вид листа можно также предоставить работодателю. Его могут выдать в больнице или другом медицинском учреждении в случае отсутствия специальных бланков.

Право на издание больничных листов в 2023 году: Кто имеет это право и кто его ограничен

Согласно законодательству 2023 года, право выдавать больничные листки имеют следующие категории медицинских работников:

1. Врачи, лечащие в учреждениях здравоохранения любой формы собственности.
2. Врачи, ведущие практику в стационарах протезно-ортопедических учреждений системы Министерства социальной политики.
3. Врачи, лечащие в туберкулезных курортно-санаторных учреждениях.
4. Врачи, ведущие частную медицинскую практику как физические лица-предприниматели.
5. Фельдшеры, если в заведении и местности нет врача.
6. Фельдшеры, работающие на плавучих судах.

Однако важно отметить, что некоторые категории медицинских работников запрещено выдавать больничные листки согласно законодательству. Это включает:

1. работников неотложной медицинской помощи.
2. Работников станций переливания крови.
3. Работников учреждений судебно-медицинской экспертизы.
4. Работников больниц и поликлиник при курортах, например, грязелечебных.
5. Работников домов и туристических баз.
6. Сотрудников стоматологических клиник.
7. Работников санитарно-профилактических организаций.
8. Работников лечебно-профилактических организаций любой формы собственности, проводящих косметологические вмешательства без медицинских показаний.

Подведем итоги по переходу функций социального страхования от ФСС в ПФУ:

• Практически нет изменений в самом расчете и оплате больничных (за исключением п.9);
• Изменения будут применены к больничным, которые стартовали после 1 января 2023 года.
• Больничные за 2022 год, начисленные в январе 2023, или переходные больничные, которые начались в 2022 и продолжились в 2023, будут рассчитаны по старым правилам.
• Протоколы о выплате больничных – ответственность работодателя или уполномоченного им лица уже с 1 января 2023 года. Последний день работы комиссии соцстрахования – 31 декабря 2022 года.

Правила выдачи больничного листа

Для получения пособия по нетрудоспособности необходимо в первый день ухудшения самочувствия вызвать участкового врача. Больничный лист оформляется в поликлинике по месту проживания. Заверенный больничный лист предоставляется отделу кадров, а затем бухгалтерии для начисления оплаты.

В случае лечения в стационаре датой открытия больничного листа считается дата госпитализации. Оформлением и выдачей листка нетрудоспособности занимается лечащий врач стационара или заведующий отделением. Согласно Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан пpаво выдачи больничных листов предоставляется:

• Лечащим врачам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения;
• Лечащим врачам стационаров протезно-ортопедических учреждений системы Министерства труда и социальной политики Украины;
• Лечащим врачам туберкулезных санаторно-курортных заведений;
• Фельдшерам в местностях, где отсутствует врач, а также на плавающих судах. Список этих фельдшеров утверждается ежегодно органами здравоохранения;
• Лечащим врачам учреждений здравоохранения независимо от формы собственности и врачам, которые осуществляют хозяйственную деятельность по медицинской практике как ФЛП (физические лица — предприниматели).

Не имеют права выдачи листков нетрудоспособности:

• Врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;
• Врачи станций переливания крови;
• Врачи учреждений судебно-медицинской экспертизы;
• Врачи бальнеогрязелечебных, косметологических и физиотерапевтических больниц и курортных поликлиник;
• Врачи домов отдыха;
• Врачи туристических баз;
• Врачи зубопротезных поликлиник (отделений);
• Врачи санитарно-профилактических учреждений;
• Лечащие врачи лечебно-профилактических учреждений всех форм собственности при косметологических вмешательствах без медицинских показаний.

Что такое расчетный период

Расчетный период — это тот промежуток времени, период, за который производим расчет среднедневной зарплаты для оплаты дней временной нетрудоспособности работника. В стандартной ситуации это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выхода на больничный. Луна, в которой была открыта больничная в расчетный период не входит.

Однако могут быть и другие ситуации, когда работник отработал менее 12 месяцев и как их решить наглядно в таблице ниже.

Схема начислений больничных выплат в Украине

Периодически схема начислений меняется, но в 2022 году пока что изменений нет. Выплаты на лечении первые 5 дней человек получает от своего работодателя, а потом ему начисляется помощь через страховой фонд. Смотря на стаж работы, размер будет отличаться, так, если стаж до 3-х лет — 50% от средней зарплаты по стране, если же стаж от 3 до 5-ти лет, то выплаты будут в размере 60%, а если же до 8-ми лет — 70% Если человек имеет стаж больше 8-ми лет, то начисляться будет 100% зарплаты. При выплате будут и исключения, так льготные категории населения будут получать 100% от зарплаты в зависимости от стажа работы.

Важно знать, что налог на больничные тоже есть, он будет рассчитан автоматически. Так физические лица платят 18%, кроме этого есть единый социальный налог в размере 22%, можно сделать выводы, что 100% сумму никто не получает, даже при стаже в 8 лет.

Как получить больничный

Сегодня человеку не нужно привязываться к месту прописки, он может обратиться к любому семейному врачу с которым составит договор и получить лист. Документ обязательно нужно получить в медицинском учреждении, он должен быть заверен печатью. Оформить документ не трудно, человеку достаточно обратиться к своему семейному врачу и иметь при себе удостоверение личности и бланк, который должен состоять из:

• выписки о том, что человеку предоставили документ, он должен остаться в больнице;
• лист, который выдается лично в руки человеку;
• на обратной стороне листа будет специальный бланк для заполнения в бухгалтерии и в отделе кадров.

В выписке, которая остается в больнице указано какой больничный человеку предоставлен: первичный или повторный, на бумаге указывается контактная информация больного, его паспортные данные, место где работает человек и работы и дата представления документа, а также информация о враче, который выдал лист. Лист, который человек забирает с собой имеет также информацию о том, какой это больничный, а также:

• ФИО больного;
• пол;
• полное название медицинского учреждения;
• дата рождения;
• место работы человека.

В больничном листе должна быть информацию о том, с каким диагнозом поступил человек, болезнь можно не указывать, его можно заменить шифром или вообще не ставить. У директора нет прав на отказ в выплате по больничном, если в графе диагноза ничего не указано. В листе указывается назначение к лечению, режим, которому должен следовать больной. Лист должен иметь информацию о том, когда человек сможет приступить к работе.

Лист не должен иметь ошибок, если допущено 2 ошибки, они должны быть заверены подписью врача, чтобы доказать, что им можно верить.

Важно с собой иметь паспорт, других документов не понадобиться, также стоит внимательно следить за тем, чтобы врач все указал правильно и корректно.

После больничного, работник должен предоставить лист в 1-й рабочий день, это будет доказательством того, почему от отсутствовал на рабочем месте, а также причиной для своевременного получения помощи. В отделе кадров на работе, должны заполнить лист с обратной стороны, указывая полное название организации, занятость человека и его должность, период в который человек отсутствовал на работе, при наличии льгот у работника — указать это, а также число указания информации и подпись. На работе в бухгалтерии лист должны продолжить заполнять, указывая в нем:

• расчетный период;
• размер зарплаты;
• период работы;
• среднедневная зарплата.

Включается ли материальная помощь в расчет пособия по болезни?

Для расчета пособия по болезни, выплачиваемой работнику, необходимо определить сумму всех выплат, начисленных за расчетный период и на которые были уплачены взносы на единое социальное страхование. Для правильного расчета пособия по болезни в текущем году важно учитывать, что расчетный период исключается из начисления ликвидационного периода:

• средства, выплаченные за первые пять дней болезни (поскольку эти средства выплачиваются работодателем)
• пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые пенсионными фондами
• пособия по беременности и родам
• выплаты, на которые не были уплачены единые взносы на социальное страхование,
• выплаты, произведенные в периоды, исключенные из расчетного периода

Размер пособия по недостаточному стажу

Если за 12 календарных месяцев, предшествующих заболеванию, работник заработал менее шести месяцев страхового стажа, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают, исходя из исчисленной суммы заработной платы, на которую уплачивали ЕСВ, с учетом того, что эта ежемесячная сумма ниже минимального размера оплаты труда, установленный законодательством к моменту наступления страхового случая.

Таким образом, сумма, выплачиваемая на день с октября 2022 по настоящее время, составляет 6700 / 30,44 = 220,11 грн.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработной платы, из которой начислялся Единый социальный взнос, но составляет сумму в месяц, не превышающую двухкратный минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством на момент наступления страхового случая. Таким образом, сумма, выплачиваемая на день с октября 2022 по настоящее время, составляет 2*6700/30,44 = 440,20 грн.

Выплата пособия по болезни наемным рабочим
Рассчитайте сумму пособия по болезни, выплачиваемой сотрудникам, работающим по основному месту работы, по приведенной выше формуле. При этом учитывается только период, указанный в больничном листе. Если болезнь сотрудника началась в более поздний период, то финансирование не начисляется:

• отпуск за свой счет,
• отпуск по уходу за детьми до трех (шести) лет
• приостановление действия трудового контракта.

Основные правила выдачи листа нетрудоспособности в Украине

Официально трудоустроенному украинцу в первый же день болезни нужно обратиться к врачу, который зафиксирует проблемы со здоровьем и откроет на него больничный. Если же больной лечился в стационаре, то датой открытия листа нетрудоспособности можно считать дату поступления в больницу. Выпиской больничного занимается лечащий врач.

Так сколько можно находиться на больничном?

Выдают больничный от одного до пяти дней. Если за этого время состояние не улучшилось, то больничный лист могут продлить еще на пять дней. Максимально допустимая продолжительность – 1 год. Длительность больничного листа зависит от состояния больного и врачебных предписаний по реабилитации.

Максимальный срок непрерывного пребывания на больничном составляет 12 месяцев в случае серьезных травм, сложного послеоперационного периода или при острых заболеваниях, например, туберкулезе.

Раньше бумажный больничный лист, как правило, оформляли по месту прописки застрахованного лица. После того, как граждане Украины получили право выбора семейного врача, это требование утратило силу.

Больничный лист 2024: расчет работодателем и влияние стажа

ИП или ЮЛ, которое выступает в качестве работодателя, обязаны начислить и выплатить пособие за первые 3 дня болезни работника.

Алгоритм расчета суммы представлен в таблице.

Сумма больничного зависит от страх. стажа работника. Это правило не касается чернобыльцев, для них при расчете берется 100% вне зависимости от стажа.

Влияние стажа на размер пособия представлено в таблице.

Похожие записи:

• Продление разрешения на хранение и ношения оружия
• Пособия в 2024 на детей в Татарстане
• Как оформить субсидию на ЖКХ в 2022 году?