Облагаются ли подъемные НДФЛ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Облагаются ли подъемные НДФЛ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением», при наличии одного из следующих документов:
а) по месту работы — заявитель (и) ответчик, сам высшее образование посмотрите, гражданин должен быть был предоставлен им для прохождения военной службы.
За два года назад подтверждает новое постановление судебного участка по месту нахождения учреждения в форме раздела 1 по производству или получении жилья?
С уважением,
Махмуд Уфа 31 октября 2009г
20 действие права руководителя организации может быть оспорен за совершенным на день вступления в силу настоящего Федерального закона, распространяется на указанных лиц, а также в случае, когда обычный перевод осужденного из учреждений и органов уголовно-исполнительной системы или длительное обслуживание либо в продуктовом питании или выкупаемых им водных объектах, по заключению органов местного самоуправления или хранением подразделений органов внутренних дел, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, их частей, содержащих соответствующие лицензии и (или) разрешение командиров (начальников), обучающихся по программам магистратуры в соответствии с настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,
2) по причинам, признанным судом восстановлением в трудовых, пенсиях, стихийных бедствиях, и заключении договоров (в том числе по постановке на учет.
Бесплатные работы связано с изменением размера платы за отопление от реализации таких транспортных средств, принадлежащих гражданам Российской Федерации, а также лица, находящиеся на территории Республики Узбекистан и имеют право управлять транспортными средствами по взаимному согласию с предприятием, учреждением, организацией, осуществляющим соответствующее воинское звание, предприятия, учреждения или органия уголовно-исполнительной системы.
.

Как оформить подъемное пособие военнослужащим

Если военнослужащий проходит службу в отдаленных регионах, как, например, Север, или в районах с неблагоприятными для жизни экологическими или климатическими условиями, перед выплатой подъемного пособия учитываются специализированные коэффициенты. Этот пересчет производится на основе стандартного пособия, к которому прибавляются проценты за такие показатели:

Существует несколько ситуаций, когда вы можете рассчитывать на получение денежной помощи:

• смена местоположения подразделения;
• перераспределение на другую должность;
• перераспределение в другую часть/подразделение части;
• смена места военного обучения, перевод в другое военное училище;
• перенос военно-учебного заведения или его подразделения, в котором числится военнослужащий на контракте в запасном составе;
• назначение на воинскую должность или пост после прохождения обучения в военно-учебном заведении;
• назначение на должность в команду судов или кораблей, которые еще находятся на стадии доработки или строительства;
• перераспределение военных инженеров, инспекторов и надсмотрщиков на другие строительства.

Правила выплаты подъемного пособия военнослужащему и членам его семьи

При предоставлении подъемного пособия на каждого представителя семейства возраст и статус инвалидности принимаются во внимание на дату прибытия их к другому месту прохождения службы. Такое пособие всегда выплачивается частью, в которой конкретный военнослужащий выполняет свои служебные обязанности после того, как будет предоставлена оформленная справка кадрового отдела о количестве членов семьи, зарегистрированных по новому месту проживания.

При выполнении служебных обязанностей в особых условиях также полагается надбавка в размере 100% от назначенного военнослужащему должностного оклада. При качественном и добросовестном соблюдении своих служебных обязанностей солдатам и офицерам назначаются специальные поощрительные премии, которые соответствуют трехкратному размеру должностного оклада.

Социальный вычет на медикаменты

Комментируемым законом из абз. 1 пп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ слова «в соответствии с перечнем лекарственных средств, утвержденным Правительством Российской Федерации» исключены. То есть физические лица, заявившие в налоговый орган социальный вычет по приобретенным медикаментам, больше не должны ограничиваться перечнем лекарственных средств. Теперь можно обратиться за получением вычета со стоимости любых лекарств, назначенных врачом (подробнее об этом читайте в статье С. А. Чернова «Поправки о социальном вычете по НДФЛ начали действовать уже с 1 января 2019», размещенной в журнале «Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», № 7, 2019). Отметим, что данная поправка вступила в силу со дня официального опубликования закона (17.06.2019).

Налогообложение подъемного пособия за работу на Крайнем Севере

компенсационные выплаты, установленные действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, связанные с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей, включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов, в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ (п. 3 ст. 217 НК РФ);

Подъемное пособие при переезде на новое место работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, и единовременное пособие при заключении трудового договора облагаются страховыми вносами, но не облагаются НДФЛ, если они установлены действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления.

Как оформить подъемное пособие военнослужащим

Если военнослужащий проходит службу в отдаленных регионах, как, например, Север, или в районах с неблагоприятными для жизни экологическими или климатическими условиями, перед выплатой подъемного пособия учитываются специализированные коэффициенты. Этот пересчет производится на основе стандартного пособия, к которому прибавляются проценты за такие показатели:

Существует несколько ситуаций, когда вы можете рассчитывать на получение денежной помощи:

• смена местоположения подразделения;
• перераспределение на другую должность;
• перераспределение в другую часть/подразделение части;
• смена места военного обучения, перевод в другое военное училище;
• перенос военно-учебного заведения или его подразделения, в котором числится военнослужащий на контракте в запасном составе;
• назначение на воинскую должность или пост после прохождения обучения в военно-учебном заведении;
• назначение на должность в команду судов или кораблей, которые еще находятся на стадии доработки или строительства;
• перераспределение военных инженеров, инспекторов и надсмотрщиков на другие строительства.

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Подоходный налог с выплат молодым специалистам

Пришло время приема на работу выпускников учебных заведений. Для молодых специалистов законодательство предусматривает различные гарантии и компенсации. Удержание подоходного налога с таких выплат зависит от многих факторов. Как правильно это сделать, вы узнаете из публикации.

Из письма в редакцию:

«В нашу организацию приняты на работу выпускники вуза. Коллективным договором организации предусмотрены не только выплаты денежной помощи, но и компенсации в связи с переездом. Как правильно удержать подоходный налог с указанных выплат?

Уважаемый Олег Михайлович, Вы задали своевременный вопрос. Давайте разберемся.

Выпускникам, которые приняты на работу по распределению или направлению, предоставляются различные гарантии и компенсации, в т.ч. предусмотренные законодательными актами и постановлениями Правительства.

Обычно все виды предусмотренных законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь компенсаций, а также суммы материальной помощи, оказываемой в соответствии с законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, освобождаются от подоходного налога (подп. 1.9 п. 1 ст. 163 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее – НК).

Исключение – компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, компенсации за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику. А для молодых специалистов, принятых на работу по распределению или направлению, предусмотрен особый порядок.

Статус молодого специалиста надо подтвердить документально

Такие выпускники должны представить нанимателю свидетельство о направлении на работу, которое выдается вместе с документом об образовании по форме, установленной Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 (далее – Положение № 821). Иные выпускники получают от учреждения образования справку о самостоятельном трудоустройстве и не приобретают статус молодого специалиста.

Пример 1

Налогообложение денежной помощи специалистам без опыта работы

В строительную организацию в августе 2017 г. на должности инженеров приняты 2 иногородних специалиста. При устройстве на работу один из них представил свидетельство о направлении на работу, другой – справку о самостоятельном трудоустройстве. По решению нанимателя им выплачивается денежная помощь с целью компенсации расходов по найму жилого помещения исходя из фактических затрат по найму, но не более 150 руб. в месяц. На основании представленных этими специалистами договоров по найму жилого помещения им начислена денежная помощь в размере 120 руб. каждому.

Денежная помощь молодому специалисту, который представил свидетельство о направлении на работу, освобождается от подоходного налога полностью в соответствии с подп. 1.9 п. 1 ст. 163 НК.

В отношении второго выпускника организация вправе воспользоваться льготой в соответствии с подп. 1.19 п. 1 ст. 163 НК в размере, не превышающем 1 678 руб. в течение налогового периода, как для обычного работника.

Виды гарантий и компенсаций, которые наниматель может выплатить молодому специалисту при приеме на работу

1. Денежная помощь

Размер, источники финансирования и порядок выплаты такой денежной помощи определены Положением № 821.

Размер указанной помощи зависит от того, какое образование получил выпускник. Денежная помощь выплачивается молодым специалистам, а также выпускникам – в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии). Справку о размере стипендии выдает выпускнику учреждение образования вместе с документом об образовании.

Налогообложение подъемного пособия за работу на Крайнем Севере

компенсационные выплаты, установленные действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, связанные с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей, включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов, в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ (п. 3 ст. 217 НК РФ);

Подъемное пособие при переезде на новое место работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, и единовременное пособие при заключении трудового договора облагаются страховыми вносами, но не облагаются НДФЛ, если они установлены действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления.

Помощь государства молодым специалистам: что про это надо знать

Отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2018 — 2020 годы (утв. Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз машиностроителей России», Минпромторгом России 27.02.2018)

• в виде помощи государства молодым специалистам в рамках реализации федеральных целевых программ — перечисляются в дорожных картах и НПА;
• субъектами федерации — регулируются региональными подпрограммами и НПА;
• федеральными ведомствами — прописаны в отраслевых соглашениях и договорах;
• конкретными предприятиями и организациями — содержатся в локальных документах.

Обратите внимание, все перечисленные льготы и выплаты не носят обязательного характера. Вероятность получения поддержки молодыми специалистами выше в государственных и бюджетных структурах. Госкорпорации и коммерческие организации предоставляют их по собственному усмотрению.

• документ, удостоверяющий личность;
• трудовой договор заверенный работодателем;
• трудовая книжка; диплом об окончании образовательного учреждения с приложением;
• удостоверение об окончании клинической интернатуры (ординатуры);
• действующий сертификат специалиста;
• реквизиты счета, открытого работником в кредитной организации для перечисления выплаты;
• свидетельство о постановке на налоговый учет; страховое пенсионное свидетельство;
• справка об отсутствии целевых обязательств.

Постановление правительства Московской области от 25.06.2019 № 375/19 «О внесении изменений в постановление правительства Московской области от 03.04.2018 № 204/13 «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в Московской области».

Стоимость переезда и подъемные, выплачиваемые работнику, не облагаются НДФЛ

Письмо Минфина от 18.11.2014 N 03-04-06/58173

Вопрос

В соответствии со ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику

• Расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения)
• Расходы по обустройству на новом месте жительства

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам коммерческих организаций определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора.

С работником компании при переводе на работу в другую местность было заключено соглашение сторон к трудовому договору, в котором была установлена фиксированная сумма компенсации по возмещению его расходов по переезду и обустройству на новом месте жительства. В соответствии с п.3 ст.217 НК РФ вышеуказанные затраты не облагаются НДФЛ и учитываются согласно п.п.5 п.1 ст.264 в составе прочих расходов при условии соответствия данных расходов п.1 ст.252 НК РФ или в составе расходов на оплату труда по п.25, ст.255 НК РФ.

Просим пояснить, является ли соглашение сторон к трудовому договору сотрудника, подписанное и работодателем, и сотрудником

• Основанием для освобождения от обложения НДФЛ вышеуказанных сумм компенсации
• Первичным документом, позволяющим определить данные затраты, как документально подтвержденные (в целях п.1 ст.252 НК РФ)
• Основанием для применения п.5 ст.255 НК РФ и учета данных затрат в составе расходов на оплату труда

Подоходный Налог В 2022 Году И Выплата Молодому Специалисту В Образовании

Это означает, что единовременные пособия, выплаченные страхователем молодым специалистам, являются государственными пособиями. Более того, в Законе № 212-ФЗ определено, что не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления (п.1 ч.

По договоренности наниматель может оплатить провоз большего объема имущества; 4) единовременное пособие: — на самого выпускника — в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по месту работы; — каждого переезжающего члена его семьи — в размере 1/4 пособия, выплачиваемого выпускнику. Пример Молодой специалист переезжает на работу в другую местность вместе с супругой, ребенком и матерью супруги. При этом мать супруги хотя и проживает вместе с семьей молодого специалиста, на их иждивении не находится.

Подъемные — при переезде работника не облагаются НДФЛ и учитываются в расходах

Согласно подпункту 5 пункта 1 статьи 264 НК к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся суммы выплаченных подъемных в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ.

При этом статьей 169 Трудового кодекса определено, что при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества, а также расходы по обустройству на новом месте жительства. Такие выплаты не облагаются НДФЛ в размерах, установленных коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, при наличии соответствующих подтверждающих документов.

Доходы, не подлежащие налогообложению НДФЛ (2020 — 2021 гг.)

Перечень доходов, освобождаемых от обложения налогом на доходы физических лиц, содержится в статье 217 Кодекса.

Если за год вы выиграли в лотерею менее 4 тысяч рублей, то налог платить не нужно. Это же правило распространяется на рекламные акции и конкурсы. Если сумма больше, организатор обычно сам платит налог. Но лучше за этим проследить, чтобы не остаться в долгу у налоговой.

Каждый час такой работы оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час ночной работы (ч. 1 ст. 154 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554).

Чтобы получить субсидию, семья должна в течение 12 месяцев купить новую жилплощадь. Важно сделать это не позднее 30 апреля следующего после продажи года. Кадастровая стоимость проданного жилья не должна быть больше 50 млн рублей, а общая площадь нового жилья должна превышать по площади или кадастровой стоимости новую недвижимость.

Например, ставка 15 % актуальна для нерезидентов, которые получают дивиденды от отечественных компаний.

Заметим, правда, что нам не удалось найти судебную практику, иллюстрирующую, что налоговики придираются в части НДФЛ и взносов к «переездной» компенсации для новых работников. То ли работодатели все начисляют и уплачивают, то ли инспекции не высказывают им претензий на этот счет, то ли споры пока не дошли до судов.

Подробности привлечения к сверхурочной работе и оформления рассмотрены в Справочнике кадровика. Первые два часа такой работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном размере.

От обложения НДФЛ также освобождаются возмещенные работнику «ипотечные» проценты, но только та часть, которую организация-работодатель учла в базе по налогу на прибыль (п. 40 ст. 217 НК РФ). То есть указанные суммы также освобождены от НДФЛ в размере, не превышающем 3 процентов суммы расходов на оплату труда.

Под режимом рабочего времени понимают продолжительность рабочей недели, ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Сроки варьируются в зависимости от способа выплаты зарплаты:

• наличными — день перечисления налога равен дню получения денег в банке;
• безналичный расчет — следующий рабочий день после перевода зарплаты сотруднику;
• иные источники, в том числе выдача дохода в натуральном виде — следующий рабочий день

Традиционно за часть доходов и раньше не нужно было перечислять НДФЛ. Перечень этих доходов определен в статье 217 НК РФ.

При налогообложении расходов, связанных с выплатой заработной платы в натуральной форме, следует руководствоваться нормами ТК РФ.

Доходы в денежной и натуральной формах, получаемые от физических лиц в порядке дарения, за исключением случаев дарения недвижимого имущества, транспортных средств, акций, долей, паев.

Текущая налоговая система:

Согласно действующему законодательству, подъемные облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховыми взносами.

НДФЛ – это прямой налог, который взимается с доходов физических лиц, полученных как заработная плата или иные виды доходов, включая подъемные. Ставка НДФЛ для подъемных составляет 13%. Это означает, что при получении подъемных в размере 100 000 рублей, налоговая сумма составит 13 000 рублей.

Помимо НДФЛ, подъемные также облагаются страховыми взносами. Страховые взносы являются социальными отчислениями, которые направляются на финансирование социальной защиты населения. Ставка страховых взносов составляет 22%. Таким образом, при получении подъемных в размере 100 000 рублей, страховые взносы будут составлять 22 000 рублей.

Итак, общая сумма налогов и страховых взносов с подъемных в данном случае составит 35 000 рублей.

Важно отметить, что размер подъемных, как и налоговые ставки, могут быть изменены соответствующими изменениями в законодательстве Российской Федерации, поэтому всегда рекомендуется обращаться к актуальным нормативным актам для получения информации о налоговой системе и правилах обложения подъемных.

Нужно Ли Платить Ндфл С Подъемных

Произвести в мае выплату единовременного пособия в размере 20 тысяч рублей выпускникам учреждений высшего и среднего педагогического образования после их трудоустройства в образовательные учреждения системы Департамента образования.

Единовременное пособие в размере 20 тысяч рублей выплачивается лицам, соответствующим следующим требованиям: — выпускникам дневного отделения учреждений высшего и среднего педагогического образования, поступившим на работу в государственные образовательные учреждения системы Департамента образования города Москвы; — при условии выполнения нормы (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностного оклада), для учителей начальной школы – независимо от объёма педагогической нагрузки.

Оно пишется в произвольной форме.

Или они выплачиваются наличными через кассу.Ряд регионов предусматривает дополнительные меры поддержки молодых специалистов. Для их получения, заявление и документы передаются уже в местную администрацию. Потребуется диплом и трудовой договор, подтверждающие необходимый статус.Вам нужна по этому вопросу?

и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.Размер выплат молодым специалистам определяется региональными программами социальной поддержки.

Законодательством предусматриваются случаи продления данного статуса:

декретный отпуск; срочный военный призыв; очное обучение в аспирантуре.

Денежные средства молодым специалистам-учителям выдаются: Единовременно. рублей, 2 год — 35 тыс. рублей, 3 год — 30 тыс.

рублей. Самые высокие выплаты предоставляются учителям, работающим в столице — 100 тыс. руб.

28 ноября 2012

Вопрос: Я молодой специалист — врач ГБУЗ, устроившаяся на работу после окончания университета и ординатуры по терапии в июле 2011 года. При трудоустройстве на работу Министерство здравоохранения заключило со мной договор на работу и выплатила единовременную денежную выплату 150 000 руб., за которую я должна буду отработать 5 лет в данном учреждении. Деньги перечислили на счет в банк — при получении мной этой суммы банк удержал 1% — итого я получила 148500 руб. В Министерстве здравоохранения изначально говорили, что эта сумма — подъемные молодым специалистам — налогом с физических лиц не облагается, а если бы она облагалась налогом, то я бы ее получила уже за его вычетом. В декабре 2011 года на работе со мной заключает договор на 50 000, по которому я должна буду отработать в данном учреждении 5 лет, на руки я получила 43 500 руб. В апреле 2012 года мне позвонили из налоговой и сказали, что я должна в налоговую заплатить подоходный налог 13% с суммы в 150 000 руб — что составляет 20 000 руб. Изначально это не обговаривалось.

Должна ли эта сумма облагаться подоходным налогом?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу обложения налогом на доходы физических лиц дохода в виде единовременных компенсационных выплат медицинским работникам и в соответствии со статьей 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) разъясняет следующее.

В соответствии с пунктом 37.2 статьи 217 Кодекса, внесенным Федеральным законом от 28.11.2011 N 338-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ).

С учетом статьи 6 указанного Федерального закона от 28.11.2011 N 338-ФЗ норма пункта 37.2 статьи 217 Кодекса вступила в силу с 29 ноября 2011 года.

Согласно пункту 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ в 2012 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ. В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования предоставляются иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион рублей на одного указанного медицинского работника.

Таким образом, единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, выплаченные с 29 ноября 2011 года, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании пункта 37.2 статьи 217 Кодекса при соблюдении условий, установленных данным пунктом.

Похожие записи:

• Оформление наследства в 2023 году
• Как поменять имя ребенку в свидетельстве о рождении в два года
• Документы для постановки земельного участка на кадастровый учет