Должностные обязанности заведующего хозяйством в поликлинике

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностные обязанности заведующего хозяйством в поликлинике». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Должностная инструкция заведующего хозяйством для определённой организации разрабатывается на базе квалификационной характеристики, относящейся к соответствующей профессии , которая внесена в квалификационный справочник. У создателей документа имеется безусловное право её модифицировать, исключая определённые положения из разделов либо дополняя их новыми.

Кому подчиняется Табельщик?

Основными лицами, кому подчиняется табельщик:

  • Руководитель поликлиники. Табельщик является частью административной структуры поликлиники. Он подчиняется руководителю поликлиники и выполняет свои обязанности в соответствии с его указаниями.
  • Кадровая служба. Табельщик осуществляет учет рабочего времени работников, и эти данные также передаются кадровой службе. Таким образом, табельщик подчиняется и сотрудникам кадровой службы, которые используют его данные для расчета заработной платы и выполнения других кадровых процедур.
  • Бухгалтерия. Табельщик предоставляет данные о рабочем времени работников, которые являются основой для начисления заработной платы. Поэтому табельщик подчиняется бухгалтерии поликлиники, которая отвечает за финансовые операции и расчеты.
  • Коллеги по подразделению. Табельщик может быть частью отдела кадров или отдела по работе с персоналом, где работает вместе со своими коллегами. В этом случае, табельщик подчиняется руководителю своего подразделения и выполняет задачи, связанные с учетом рабочего времени работников.

Таким образом, табельщик поликлиники подчиняется руководителю поликлиники, кадровой службе, бухгалтерии и коллегам по подразделению. Он выполняет свои обязанности в соответствии с указаниями этих лиц и отвечает за правильное ведение учета рабочего времени работников поликлиники.

Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством

Рассмотрим основные функции и обязанности, выполняемые завхозом:

  • Закупка и контроль материалов: завхоз отвечает за закупку необходимых материалов и комплектующих для поддержания нормальной работы предприятия. Он контролирует наличие товаров на складе, составляет списки закупок и осуществляет согласование с руководством.
  • Организация хранения и выдачи материалов: завхоз отвечает за правильное хранение и учет материалов на складе, а также их выдачу сотрудникам и службам предприятия. Он следит за соблюдением правил складского хозяйства и осуществляет инвентаризацию товарно-материальных ценностей.
  • Техническое обслуживание и ремонт: завхоз следит за исправностью оборудования, а также координирует проведение ремонтных и обслуживающих работ на предприятии. Он заказывает услуги внешних специалистов или организует работы собственными силами.
  • Упорядочение и уборка помещений: завхоз отвечает за уборку и поддержание чистоты в рабочих помещениях, а также организует вывоз мусора и утилизацию отходов. Он решает вопросы по обеспечению предприятия всеми необходимыми средствами гигиены и санитарии.

Сложно ли быть заведующей хозяйством?

Документ раскрывает основные аспекты рабочей деятельности заведующего хозяйством. Корректно составленная должностная инструкция избавляет нанимателя и специалиста от процессов постоянных согласований рабочих моментов.

Для нанимателя содержимое документа избавляет от нужды постоянно контролировать действия подчиненного, а также консультировать его по спорным вопросам.

Сотруднику документ дает ясное описание круга его функций, а также прав, которые он приобретает на работе.

Таким образом, документ служит средством предотвращения трудовых споров, а также помогает эффективности течения рабочих процессов. Дополнительно можно упомянуть, что должностная инструкция может использоваться в трудовых спорах, в том числе и в суде.

В этой части документа содержатся такие базовые рабочие моменты, как порядок подчинения, сфера ответственности и другие. Особо важны требования по навыкам, которыми должен обладать кандидат на данную должность. Эти навыки должны соотносится с тем набором функций, который дан в следующем разделе.

Читайте также:  ЕДВ ветеранам труда в 2024 году в Санкт-Петербурге

Внимание! Иногда специфика предприятия требует навыков, не характерных для данной позиции. Например, знание делового английского или понимание отраслевой технической документации. В таком случае нужно обязательно упомянуть их в данном разделе.

Приобрести книги по кадровому делопроизводству

Настольная книга кадровика (книга + дискM)
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актам в системе Гарант, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы. Книга будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности.
Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации. В книге приведены практические рекомендации для работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства. Автор: Елена Карсетская Книга адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства.
В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй — должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Этот документ прописывает права и обязанности, необходимые знания и опыт, для претендентов на должность завхоза. Данная инструкция является общей для должности. Требования, прописанные в ней, являются общими, и каждое учреждение имеет право изменять их под свой формат. Бюджетное учреждение и коммерческое имеет отличия в должностной инструкции завхоза.

  • Знания всей нормативной документации, которые имеют отношение к хоз. обслуживанию учреждения.
  • Процессы механизации рабочей деятельности обслуживающего персонала.
  • Основы использования помещений.
  • Азы организации трудового процесса.
  • Законодательную базу о труде и охране труда Российской Федерации.
  • Нормативы внутреннего распорядка.

Специалист АХО (м. Академическая)

Вакансия специалиста АХО (агентства хозяйственного обслуживания) на станции метро Академическая открыта для ответственных, организованных и профессиональных кандидатов. Как специалист АХО, вы будете отвечать за обслуживание и поддержание в оптимальном состоянии хозяйственного хода медучреждения. Ваша работа будет влиять на комфорт и безопасность персонала и пациентов медучреждения. Основные обязанности специалиста АХО включают:

  • Управление хозяйственным оборудованием и инфраструктурой медучреждения.
  • Контроль и обеспечение правильного функционирования систем водоснабжения, электроснабжения, отопления, кондиционирования.
  • Проведение профилактического и текущего ремонта оборудования.
  • Контроль и управление хозяйственным запасом, покупка и поставка необходимых материалов и оборудования.
  • Соблюдение и контроль санитарно-гигиенических норм и требований.

Для успешной работы в этой должности требуются навыки организации, пунктуальности и ответственности. Постоянный контроль и поддержание работоспособности оборудования и инсфраструктуры медучреждения являются основой всего планирования и функционирования здравоохранения.

Требования Навыки Условия
Высшее образование Навыки работы с техническим оборудованием медучреждения Гибкий график работы
Опыт работы в обслуживании и ремонте хозяйственного оборудования Организационные навыки Официальное трудоустройство и социальные гарантии
Знание санитарно-гигиенических норм и требований Коммуникативные навыки Заработная плата по результатам собеседования

Какова основная ответственность завхоза? Она также отмечена в инструкции, вариант которой предлагается ниже:

  1. Назначение на должность и освобождение от занимаемой должности, согласно действующему в РФ трудовому законодательству, осуществляется директором организации.
  2. Завхоз непосредственно подчиняется руководителю (директору организации).
  3. Для назначение кандидат должен иметь среднее специальное либо высшее образование, а также стаж работы не меньше одного года.
  4. Заведующий хозяйственной частью обязан владеть информационными технологиями в рамках уверенного пользователя, включая и владение компьютерными программами.

Кроме того, завхоз обязан знать:

  • законы, распоряжения, постановления, приказы, иные руководящие и нормативные акты, связанные с административно-хозяйственным обслуживанием;
  • специфику предприятия, организации, учреждения, видеть перспективы развития;
  • порядок ведения табеля;
  • особенности организационной и вычислительной техники;
  • порядка приобретения мебели, инвентаря, оборудования, канцелярских принадлежностей, составление отчетов за выполненные работы;
  • основ организации и управления производством;
  • трудовым законодательством РФ;
  • знать и исполнять нормы охраны труда и правила внутреннего распорядка.

Во время отсутствия завхоза обязанности возлагаются на секретаря ОУ. Это также можно указать в должностной инструкции.

Читайте также:  Губернаторская помощь при рождении второго ребенка в Красноярске в 2024 году

Заведующий хозяйством на предприятии входит в руководящий состав компании. Для данной должности необходимо иметь среднее техническое образование, а так же опыт в работе, связанной с хозяйственным обслуживанием предприятия минимально 1 год. Также можно занимать должность завхоза, имея начальное профессиональное образование. Но в таком случае стаж работы в данной сфере не может быть меньше 3-х лет. Утверждение на должность завхоза или его увольнение происходит через приказ, который издает и подписывает начальник предприятия.

Багаж знаний завхоза должен включать в себя :

  • Знания всей нормативной документации, которые имеют отношение к хоз. обслуживанию учреждения.
  • Процессы механизации рабочей деятельности обслуживающего персонала.
  • Основы использования помещений.
  • Азы организации трудового процесса.
  • Законодательную базу о труде и охране труда Российской Федерации.
  • Нормативы внутреннего распорядка.

Если завхоз отсутствует на рабочем месте по уважительной причине — отпуск, болезнь и т.п., его заменяет лицо, которое назначается приказом. В таком случае, на лицо, заменяющее завхоза, возлагаются все права и обязанности, прописанные в данной должностной инструкции.

Должностная инструкция завхоза

Особенностью должностной инструкции заведующего хозяйством является то, что данная должность относится к руководящим и, соответственно, в подчинении заведующего хозяйством будут находиться сотрудники. Поэтому на завхоза накладываются дополнительные обязанности по организации рабочего процесса.

Как правило, должностная инструкция заведующего хозяйством состоит из следующих разделов:

  1. Общие положения.
    В данном разделе указываются название должности и подразделения сотрудника в соответствии со штатным расписанием учреждения. Далее прописываются квалификационные требования к рабочему: необходимый стаж, уровень образования, владение определенными навыками. Здесь же устанавливается подчиненность сотрудника вышестоящему руководителю и определяется порядок замещения завхоза в случае его отсутствия.
  2. Функции и задачи.
    Эта часть документа включает в себя определение основных направлений деятельности завхоза и носит больше теоретический, нежели конкретный характер. Однако по желанию работодателя этот раздел можно исключить из инструкции, объединив его с обязанностями. Как правило, основным направлением работы заведующего хозяйством является организация хозяйственного обеспечения на предприятии, которое позволит учреждению функционировать, а его сотрудникам исполнять все возложенные на них обязанности.
  3. Должностные обязанности.
    В разделе устанавливаются правила поведения для сотрудника, которые он должен выполнять. Это самая сложная часть инструкции, так как именно от нее зависит оставшаяся часть документа: права и ответственность. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37) относит к обязанностям завхоза следующие:
    • осуществление работы по хозяйственному обеспечению предприятия;
    • обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, его своевременное пополнение и сохранение в рабочем состоянии;
    • соблюдение чистоты на вверенной территории и прилегающей местности;
    • слежение за деятельностью обслуживающего персонала;
    • слежение за состоянием помещений.

    Помимо этого перечня можно также добавить и общие, характерные для любой другой должности на предприятии обязанности. К ним, в частности, могут относиться:

    • знание нормативных актов;
    • выполнение распоряжений непосредственного руководителя;
    • следование правилам внутреннего трудового распорядка и т. д.

    Должностная инструкция по специальности «Заведующий медицинским пунктом»

    Должность завхоза существует в штабном расписании любой образовательной организации. Разрабатываются те основные функции, что будут им выполняться, с учетом специфики самой организации.

    Должностная инструкция завхоза — заведующего хозяйственной частью ОУ создается на основе квалификационной характеристики, которая касается этой профессии (согласно квалификационному справочнику). Подобный документ может меняться, из него могут исключать некоторые положения, дополнять новые разделы.

    Должностная инструкция завхоза утверждается генеральным директором либо иным руководителем (советом директоров). В правой части документа отмечают название, затем указывается «утверждаю», далее наименование должности, потом подпись и расшифровка, далее число, год, месяц.

    Должностная инструкция завхоза может включать определенные положения:

    1. Причисляется сотрудник к руководящим работникам. В его подчинении находятся уборщицы, слесари, разнорабочие.
    2. Приступает он к своей должности по представлению главы ОУ после издания соответствующего приказа.
    3. Завхоз находится в прямом подчинении у директора образовательной организации.
    4. Для назначения на должность необходимо иметь среднее специальное либо высшее образование. Хотя бывают исключения.

    В исключительных случаях образование завхоза может быть иным, если он имеет опыт хозяйственного обслуживания 3-4 года.

    Заведующий по хозяйственной части выполняет следующие функции:

    1. Руководит деятельностью предприятия по обеспечению предприятия необходимыми канцелярскими товарами, расходными материалами, одеждой, столовыми принадлежностями, а также иными предметами, которые необходимы для функционирования организации.
    2. Завхоз осуществляет руководство сотрудниками: разнорабочими, слесарями, уборщиками, которые заботятся о ремонте, сохранении инвентаря. Он анализирует качество уборки кабинетов, подсобных помещений, которые находятся на подотчетной ему территории.
    3. Он проводит постоянную инвентаризацию имущества, ведет документации согласно формам отчетности, которые установлены в данной организации.

    Обязанности завхоза устанавливаются на основе законодательства Российской Федерации. В случае невыполнения (некачественного исполнения требования пожарной безопасности, трудовой дисциплины, распоряжений руководства) функций, возлагаемых на сотрудника, предполагается определенная ответственность.

    Какова основная ответственность завхоза? Она также отмечена в инструкции, вариант которой предлагается ниже:

    1. Назначение на должность и освобождение от занимаемой должности, согласно действующему в РФ трудовому законодательству, осуществляется директором организации.
    2. Завхоз непосредственно подчиняется руководителю (директору организации).
    3. Для назначение кандидат должен иметь среднее специальное либо высшее образование, а также стаж работы не меньше одного года.
    4. Заведующий хозяйственной частью обязан владеть информационными технологиями в рамках уверенного пользователя, включая и владение компьютерными программами.

    Получите диплом установленного образца

    Поскольку выполнение трудовых функции в должности заведующего хозяйственной частью образовательной организации связано с высоким уровнем персональной и материальной ответственности, в трудовом договоре и должностной инструкции важно отразить профессиональные права специалиста, обеспечивающие возможность осуществления организационной работы. Выполнение обязанностей завхоза в городской, сельской школе становится возможным только в условиях закрепления таких трудовых прав:. Права Завхоз имеет право в пределах своей компетенции: 4.1

    присутствовать: — во время проведения любых работ, проводимых младшим обслуживающим персоналом; 4.2. посещать: — любые помещения школы для контроля над сохранностью имущества, соблюдением правил пожарной безопасности, производственной санитарии и безопасности труда без нарушения нормального течения образовательного процесса 4.3

    Права Завхоз имеет право в пределах своей компетенции: 4.1. присутствовать: — во время проведения любых работ, проводимых младшим обслуживающим персоналом; 4.2. посещать: — любые помещения школы для контроля над сохранностью имущества, соблюдением правил пожарной безопасности, производственной санитарии и безопасности труда без нарушения нормального течения образовательного процесса 4.3.

    давать: — обязательные распоряжения младшему обслуживающему персоналу; 4.4. представлять: — дисциплинарной и материальной ответственности работников школы за порчу имущества, нарушение правил техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности 4.5. принимать участие в: — подборе и расстановке кадров МОП; — планировании обеспечения школы хозяйственным инвентарем, канцелярскими товарами, расходными материалами и гигиеническими средствами; 4.6.

    Должность завхоза существует в штабном расписании любой образовательной организации. Разрабатываются те основные функции, что будут им выполняться, с учетом специфики самой организации.

    Должностная инструкция завхоза — заведующего хозяйственной частью ОУ создается на основе квалификационной характеристики, которая касается этой профессии (согласно квалификационному справочнику). Подобный документ может меняться, из него могут исключать некоторые положения, дополнять новые разделы.

    Должностная инструкция завхоза утверждается генеральным директором либо иным руководителем (советом директоров). В правой части документа отмечают название, затем указывается «утверждаю», далее наименование должности, потом подпись и расшифровка, далее число, год, месяц.

    Описание занятости главы экономики

    Он обеспечивает снабжение компании необходимой мебелью, оборудованием, оборудованием, принадлежностями и канцелярскими принадлежностями.
    2.5. Выполняет список конфиденциальных активов.
    2.6. Контролирует работу обслуживающего персонала: рабочих, уборщиков, слесарей.
    2,7.

    Модернизация отчетности по установленной форме.

    3. Права главы домохозяйства

    Глава экономики имеет право:
    3.1. Ознакомьтесь с проектами решений руководства компании относительно экономической поддержки компании.
    3.2. Определите рабочие обязанности для подчиненных сотрудников.
    3.3. Требовать информацию и документы, необходимые для выполнения своих задач со структурных подразделений компании.
    3.4.

    Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, инструкций и рейтингов, контрактов и других документов, связанных с решением экономических вопросов.
    3.5. Предложите Правлению предложение улучшить работу, связанную с обязанностями, изложенными в этом руководстве.
    3,6. Требовать от руководства компании предоставления организационных и технических условий и обеспечения исполнения документов, необходимых для выполнения официальных обязанностей.

    четвёртая

    Ответственность главы экономики

    Руководитель домохозяйства несет ответственность:
    4.1. За неисполнение и / или несвоевременное, небрежное выполнение своих обязанностей.
    4.2. За несоблюдение существующих инструкций, заказов и заказов для ведения коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
    4,3.

    За нарушение правил внутреннего трудового права, трудовой дисциплины, правил безопасности и пожарной безопасности.

    Должностная инструкция заведующему хозяйством

    Должность завхоза существует в штабном расписании любой образовательной организации. Разрабатываются те основные функции, что будут им выполняться, с учетом специфики самой организации.

    Должностная инструкция завхоза — заведующего хозяйственной частью ОУ создается на основе квалификационной характеристики, которая касается этой профессии (согласно квалификационному справочнику). Подобный документ может меняться, из него могут исключать некоторые положения, дополнять новые разделы.

    Должностная инструкция завхоза утверждается генеральным директором либо иным руководителем (советом директоров). В правой части документа отмечают название, затем указывается «утверждаю», далее наименование должности, потом подпись и расшифровка, далее число, год, месяц.


    Похожие записи:


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *